Club Inspiring Women : une 6e édition conclue avec enthousiasme

Dans une ambiance conviviale, Mazars et la Chambre de commerce France-Italie ont accueilli les participants du Club Inspiring Women pour clore la 6e édition de ce programme de coaching et mentoring, né en 2017, à l’enseigne de la méritocratie, de l’inclusion et de la diversité. Trois caractéristiques qui font le succès de ce club, comme en témoigne le nombre croissant de « couples » formés chaque année : 35 couples de mentor-mentee et 17 de coachs-coachee. Tous inspirants.

Inspiring Women : le club franco-italien au bénéfice de la méritocratie

S’enrichir réciproquement

Si le mentor se met à disposition bénévolement, le retour est immédiat, témoigne, en ce sens, Ivano Pelassa, Tax Compliance Partner chez Mazars : « Le mentoring n’est pas seulement un accompagnement du mentee. Il s’agit d’un parcours commun qui permet au mentor de se donner du temps, des opportunités d’échange et de réflexion. J’ai reçu autant que j’ai donné », déclare-t-il.
Pour le coaching, l’approche est différente mais l’objectif est le même : accompagner le talent dans son parcours de croissance personnel et professionnel.

« Le Coach a le rôle de poser des questions pour ouvrir l’horizon. Ma méthode consiste à aider le coachee à apprendre de l’expérience avec des cycles de réflexion, selon le thème qu’il apporte à chaque séance », explique Massimo Borio, Executive - Business Coach certifié ICF, en défendant la mise en pratique d’un « coaching adaptif ».

Et Caroline Cavaleri, de confirmer avec enthousiasme : « Le coaching n’est pas la distribution de la solution toute faite, mais un accompagnement à réfléchir de manière différente à la situation que j’avais face à moi », ajoute la Directrice filiales Renault Trucks Center Italie.

La Chambre de commerce France Italie donne déjà rendez-vous aux futurs participants, issus d’entreprises membres ou non membres de la Chambre, pour une nouvelle édition à l’automne prochain.