L'âge moyen de la population active en Espagne a encore vieilli depuis 2000

La baisse du taux de natalité et l'augmentation de la longévité en Espagne entraînent une recomposition drastique de la population par âge, qui aura des effets non seulement sur la  la main-d'œuvre ou l'évolution de la productivité, mais aussi sur la composition de la demande de biens et de services ou sur les priorités des gouvernements en matière de dépenses publiques.

Le changement démographique est l'une des forces les plus transformatrices de l'économie mondiale, comparable au changement climatique ou aux avancées technologiques

Le dernier numéro de Papeles de Economía Española, une publication éditée par Funcas, est consacré au changement démographique, l'une des forces les plus transformatrices de l'économie mondiale, comparable, selon le think tank, au changement climatique ou aux avancées technologiques. "L'évolution démographique -affirme Funcas-  finira par façonner un marché du travail très différent de celui des dernières décennies, avec des conséquences socio-économiques importantes".

Dans cette étude intitulée "L'économie espagnole et le défi démographique", différents chercheurs analysent des points différents en relation avec la démographie. Ainsi, en ce qui concerne le vieillissement rapide de la population active en Espagne, l'âge moyen a augmenté de plus de quatre ans depuis le début du siècle. En outre, il est particulièrement intense chez les travailleurs non salariés, les hommes, les employés du secteur public, les employés des petites entreprises et dans les régions du nord-ouest de la péninsule.

L'instabilité de l'emploi et la faible flexibilité du travail en Espagne découragent les femmes de devenir mère

De moins en moins de jeunes actifs en Espagne

Plus inquiétant encore. Alors qu'entre 2002 et 2022, la population active a augmenté d'environ 18%, la population active âgée de plus de 50 ans a plus que doublé, tandis que celle âgée de 16 à 29 ans a diminué de moitié! Ce phénomène, qui complique le remplacement générationnel des travailleurs dans tous les segments du marché du travail, affecte la croissance de la productivité globale, principal moteur de la croissance économique à long terme. Afin de ralentir et d'inverser ce processus de vieillissement et, par conséquent, d'éviter l'effet potentiel sur la structure productive, l'immigration et les taux de natalité plus élevés sont essentiels.

L'Espagne a l'un des taux de natalité les plus bas au monde

Sur ce dernier point précisément, Funcas a étudié l'évolution du taux de natalité en Espagne, l'un des plus bas de l'OCDE. Parmi les raisons possibles, le think-tank cite l'instabilité de l'emploi, en raison du grand nombre de contrats temporaires (appelés aujourd'hui contrat discontinu à durée indéterminée), et le niveau élevé du chômage en Espagne. En outre, la faible flexibilité du travail et, en particulier, l'incidence élevée des horaires de travail fractionnés, découragent les femmes de devenir mère. 

la discrimination des seniors dans une Espagne qui vieillit

Trop d'instabilité de l'emploi en Espagne

Selon l'analyse de Funcas, les conditions de travail sont un facteur particulièrement pertinent pour expliquer la relation entre démographie et économie en Espagne, notamment dans la mesure où ce pays est le deuxième de l'UE en termes de taux d'emploi temporaire et le premier en termes de sous-emploi à temps partiel. Plus précisément, les chercheurs mettent en évidence une relation entre le taux d'emploi temporaire et une mortalité plus élevée. De même, le taux de temporalité est négativement lié à l'espérance d'une vie en bonne santé et au taux de fécondité.

Vieillissement de la population espagnole: La révolution silencieuse

En toute logique, le processus de vieillissement de la population accroît le poids et l'importance des personnes âgées dans les années à venir. Cette "révolution silencieuse", comme aime à l'appeler Manpower, devrait d'ores et déjà être prise en compte par les entreprises, non seulement au niveau interne, en luttant contre l'âgisme, cette discrimination envers les seniors, mais aussi, au niveau externe, en offrant de nouveaux produits et services à ce tsunami de la silver generation.