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Fiscalité, travail, entreprises : les nouveautés en Italie en 2026

Des restrictions sur les retraites, à la baisse d’impôts et aux nouvelles ressources allouées aux entreprises, voici les principales mesures incluses dans la loi de finances italienne pour 2026.

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Photo de Towfiqu barbhuiya sur Unsplash
Écrit par Lepetitjournal Milan
Publié le 6 janvier 2026

L’Italie a adopté sa loi de finances 2026-2028, représentant une enveloppe d'environ 22 milliards d'euros. Une loi qui « n'entraîne pas d'augmentation du déficit et s'inscrit dans une gestion responsable et durable des finances publiques, confirmant ainsi la poursuite du redressement », annonce le gouvernement de Giorgia Meloni.

Baisse de l’impôt sur le revenu

La loi de finances introduit plusieurs dispositions relatives aux salaires, instaurant diverses augmentations pour les travailleurs à revenus moyens et faibles, dans le but d'accroître le pouvoir d'achat érodé par l'inflation.

L'une des principales modifications concerne la réduction de l'impôt sur le revenu des personnes physiques (IRPEF). Le taux appliqué à la deuxième tranche, pour les revenus de 28 000 € à 50 000 €, passe de 35 % à 33 %, ce qui représente une augmentation de salaire pouvant atteindre 440 € par an. Selon les estimations, cette mesure concerne environ 13,6 millions de personnes, soit 30 % des contribuables en Italie.

Barème d'imposition IRPEF 2025 par tranches de revenus en Italie

  • 23 % jusqu'à 28 000 €
  • 35 % de 28 001 € à 50 000 €
  • 43 % à partir de 50 001 €

 

A noter pour les travailleurs indépendants (partita IVA), le plafond de 85 000 euros de revenus ou de rémunération annuels, qui ne doit pas être dépassé pour bénéficier de l’impôt forfaitaire, reste inchangé, malgré les pressions de plusieurs partis majoritaires en faveur d’une augmentation.

 

Les nouveautés pour les ménages 

En matière de politique familiale, la prime pour les mères actives de deux enfants passe de 40 € à 60 € par mois, pour les revenus allant jusqu'à 40 000 € et jusqu'au dixième anniversaire du deuxième enfant.

Par ailleurs, une exonération de cotisations sociales de 24 mois est accordée aux femmes salariées ayant au moins trois enfants. Le congé parental facultatif est étendu aux enfants âgés de 14 ans et le congé maladie pour enfants est doublé, passant à 10 jours.

Pour les jeunes, la carte Valore Cultura sera disponible à partir de 2027 : il s’agira d’une carte destinée aux lycéens souhaitant acheter des livres, des billets de concert et des billets de musée.

Recul de l’âge de départ à la retraite

L e recul de l’âge de départ à la retraite aura bien lieu, bien que la loi de finances étale l'ajustement de l'âge de la retraite à l'espérance de vie sur deux ans, et non plus en une seule fois : un mois supplémentaire à partir de 2027 et deux mois supplémentaires à partir de 2028. Ainsi, pour pouvoir prendre sa retraite, il faudra avoir 67 ans et un mois en 2027 et 67 ans et trois mois en 2028.

Logement : Prime travaux de rénovation

Dans le cadre des bonus à la construction, le bonus de 50 % pour les travaux de rénovation des résidences principales est confirmé pour 2026, tandis qu’il passera à 36 % dans les autres cas.

Les nouveautés pour les entreprises

Concernant les mesures de soutien aux entreprises, un amendement du gouvernement a instauré un financement d'environ 3,5 milliards d'euros pour le secteur manufacturier en 2026, grâce au versement d’une avance de 1,3 milliard d'euros par les compagnies d'assurance.

En outre, les ressources allouées pour 2027 et 2028 aux incitations aux processus d’embauche et à la protection de l'emploi sont augmentées.

Une contribution de 2 € a par ailleurs été instaurée pour tous les envois de colis inférieurs à 150 € en provenance de pays hors UE.

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