De plus en plus de francophones choisissent Valencia pour venir y travailler. S’expatrier sous le soleil de la capitale de la Communauté valencienne peut présenter de nombreux avantages. La beauté du littoral, le climat, le rythme de vie… peuvent rendre votre quotidien professionnel plus qu’agréable. Mais travailler à Valencia n’est pas si simple. Voici quelques conseils pour vous guider dans votre recherche d’emploi dans la troisième ville d’Espagne.
L’économie de l’Espagne
Selon son produit intérieur brut (PIB), l’Espagne est considérée comme la quinzième puissance économique mondiale, et la quatrième puissance économique à l’échelle de l’Europe en 2021, selon des données du FMI. Si l’Espagne a connu une croissance économique très forte liée au boom de l’immobilier jusqu’à la crise de 2008, son économie s’est diversifiée.
Aujourd’hui, elle repose principalement sur les secteurs de l’agriculture, de la construction, de l’agroalimentaire, de l’aéronautique, des télécommunications et de l’automobile. Le tourisme est également un des piliers économiques du pays, qui fait partie des destinations mondiales les plus prisées. Pour la première fois en 2021, les Français ont été les plus nombreux à voyager en Espagne, avec notamment près de 90.000 touristes rien que dans la Communauté valencienne.
Le marché de l’emploi à Valencia : un secteur en rémission
Si Valencia peut sembler être une destination idéale pour s’expatrier et changer de vie, il faut garder à l’esprit que la recherche d’emploi est moins aisée depuis la crise sanitaire du Covid-19. En effet, le marché de l’emploi se remet difficilement de la pandémie, l’Espagne ayant été l’un des pays européens les plus touchés par la crise du Covid-19. Rien qu’au premier trimestre 2021, 40.000 valenciens ont perdu leur emploi. L’économie était entrée dans une phase de reprise qui s’est ralentie début 2022 à la suite de l’invasion de l’Ukraine par la Russie. La situation sanitaire a également eu un effet néfaste sur le chômage qui ne cesse de s’accroître depuis lors. On note 12,36% de taux de chômage au second trimestre de 2022 selon les dernières statistiques de l’INE.
Cela étant, certains domaines professionnels sont en perpétuelle demande. Les secteurs du tourisme et des services représentent plus de 80% des entreprises à Valencia. Ces domaines proposent essentiellement des CDD car ils représentent une majorité d'emplois saisonniers. Si ces emplois sont peu stables, ils restent pratiques pour les vacanciers, les étudiants internationaux ou les étrangers de passage dans la ville.
Si vous avez l’intention de vous installer à long terme à Valencia, les secteurs du plastique, de l’agroalimentaire et de l’automobile présentent également énormément de débouchés pour tous types de contrats.
Faut-il avoir un visa ou un permis de travail pour travailler à Valencia ?
Expatriés francophones, vous pourrez échapper à bien des démarches administratives. En tant que ressortissants de l’Union Européenne, vous pouvez vivre et travailler à Valencia sans visa ni permis de travail. En revanche, il vous sera vite indispensable d’obtenir un NIE. Le numéro d’identité espagnol vous permettra d’ouvrir un compte, d’acquérir un logement, de souscrire des abonnements, de vous inscrire dans une agence de recherche d’emploi, et bien d’autres choses qui seront essentielles à votre vie d’expatrié. Vous pouvez en faire la demande au consulat d’Espagne le plus proche de chez vous, avant de vous rendre à Valencia.
Si votre séjour se prolonge au-delà de trois mois, vous devrez obtenir le Certificado de Registro de Ciudadano de l’Union qui permet de s’enregistrer en tant que résident en Espagne. Pour l’obtenir il suffit de prendre rendez vous sur icp.administracionelectronica.gob.es en sélectionnant la province de Valencia.
Quels sont les salaires et contrats de travail à Valencia ?
Bonne nouvelle, Valencia connaît une hausse de son salaire moyen. S’il était de 1.220,80 € en 2018, aujourd’hui le salaire mensuel moyen à Valencia s’élève à 1.465€. Il est certes moins élevé qu’en France mais il s'équilibre avec le coût de la vie inférieur à Valencia. Même chose pour le SMI (salario minimo interprofessional). Bien qu’il soit inférieur au SMIC français, il s'élevait à 1.166 euros en janvier 2022, soit 7,82 euros de l’heure, contre 1.108 euros en janvier 2021 selon l'INSEE.
Comme en France, il existe différents types de contrats de travail. Les “contratos fijos” ou “indefinidos” (CDI) engagent l’employeur et l’employé pour 40 heures de travail par semaine sur une durée indéterminée. Les “contratos temporales” comprennent le contrat à temps partiel et le contrat temporaire (“obra o servicio determinado”). Ce sont des contrats qui n'excèdent jamais 6 mois de travail, tout en étant extensibles à un an par convention collective. L’âge légal requis pour s’insérer dans la vie professionnelle à Valencia est de 16 ans. Pour trouver un emploi de 16 à 18 ans, il est nécessaire de se munir d’une autorisation d’un parent ou tuteur légal, ou d’être émancipé.
Les conditions de travail à Valencia
En plus de la semaine de 40 heures par semaine, les travailleurs en Espagne ont légalement droit à 2,5 jours de congés pour chaque mois travaillé, soit 22 ou 23 jours de congés ouvrés par an.
Mais la principale différence auquelle devra faire face un Français en Espagne, ce sont les horaires décalés. Généralement, la journée de travail d'un employé démarre à 9h et la matinée se prolonge jusqu'à 14h. Une pause est alors prévue pour manger de 14h à 16h ou 17h, pour une journée de travail qui se terminera à 20h ou 21h. Cependant, certaines entreprises réduisent le temps de pause déjeuner pour finir la journée vers 18h.
Côte jours fériés, vous serez mieux lotis qu’en France : 14 jours fériés par an, dont 9 d'entre eux sont des jours fériés nationaux communs à l'ensemble du pays, 3 dépendent de chaque communauté autonome et 2 sont choisis par les municipalités. À Valencia, on compte notamment le jour de la Communauté valencienne le 9 octobre, qui célèbre l'arrivée du roi Don Jaime I (Jacques Ier d’Aragon) dans la ville alors sous domination musulmane.
Comment trouver du travail à Valencia ?
Comme partout, il existe à Valencia des sites et des agences de recherche d’emploi comme Indeed, Yobbers, Infojobs, Opcionempleo, Monster, ou LinkedIn. Il existe également des plateformes spécialisées dans les jobs pour expatriés comme XPatjobs ou Iagora. À l’instar du modèle français, vous pouvez postuler sur ces sites en téléchargeant votre CV et lettre de motivation. Vous pouvez régulièrement éplucher les annonces, avant ou dès votre arrivée, bien qu’il s’agisse d’une démarche fastidieuse et pas toujours fructueuse.
La meilleure des solutions est de faire des rencontres et de se créer un réseau professionnel afin d’accéder à un plus grand panel d’offres. Valencia Actíva peut être bénéfique pour élargir votre réseau. Cette antenne du conseil municipal de Valencia a pour but de développer l’économie et l’emploi local. Elle promeut et organise des formations, réunions et activités professionnelles au cours desquelles vous pouvez faire de nombreuses rencontres qui vous ouvriront de nouveaux horizons.
Les emplois à Valencia pour les Français et francophones
Rejoindre la grande famille des expatriés français et francophones à Valencia peut être très bénéfique à votre réseau. Rien de tel que le bouche à oreille. Vous pouvez fréquenter la communauté francophone de Valencia à travers des associations comme La Base Culture, qui a ouvert ses portes en 2021, ou bien à travers des groupes comme Les francophones de Valence. Ne lésinez pas non plus sur les candidatures spontanées. Si vous êtes à l’aise avec la langue, vous présenter à votre employeur directement peut vous faire gagner des points.
Il vous est aussi recommandé de contacter la délégation valencienne de la Chambre de commerce et d’industrie franco-espagnole CCI. Vous y rencontrerez des interlocuteurs francophones qui travaillent dans de grands groupes ou qui ont leurs propres entreprises. Ils pourront vous aiguiller dans vos recherches et seront peut-être même intéressés par votre profil. À noter que la Chambre organise très régulièrement des événements de networking à Valencia. Ces moments d’échanges et de rencontres sont une très bonne occasion pour vous de vous présenter aux autres expatriés francophones en faisant valoir vos compétences professionnelles et votre CV.
Ecrire un CV “espagnol”
Pour mettre toutes les chances de votre côté, il est conseillé de faire un CV adapté aux exigences des recruteurs espagnols. Pas de panique, il reprend à peu de choses près la construction d’un CV français, à condition de bien prendre le temps de traduire les termes et les équivalences de diplômes.
En haut de page, l’en-tête d’un CV espagnol est presque comme celle d’un CV français, à la seule différence que les informations de contact sont incluses au titre du CV, et non à part comme c’est généralement le cas en France. À ce sujet, il ne faut pas oublier de mettre l’indicatif +33 en face de votre numéro français, au cas où un futur recruteur vous appellerait depuis l’étranger. Comme en France, les recruteurs parcourent un CV en quelques secondes. Pour attirer leur attention, il est conseillé de rédiger une accroche afin de mettre en avant vos expériences. Outre les catégories habituelles, il est conseillé de ne pas dépasser une page et de mettre l’accent sur vos expériences et compétences.
Et n’oubliez pas de préciser votre niveau d’espagnol !
Travailler à Valencia sans parler espagnol
Les expatriés représentent environ 15% de la population valencienne. Ils ont donc un certain avantage dans la recherche d’emploi car de plus en plus d’entreprises internationales se développent à Valencia. Si vous maîtrisez l’espagnol et/ou l’anglais, la langue française sera incontestablement un atout dans vos recherches d’emploi. En revanche, si vous ne parlez que français, vous rencontrerez rapidement des difficultés. La maîtrise de l’espagnol est presque indispensable partout !
Si vous ne maîtrisez pas le castillan, le plus simple est de vous tourner vers des emplois saisonniers et très touristiques ou des entreprises françaises. Votre recherche sera tout de même limitée. Il reste donc préférable de maîtriser deux langues, voire trois, peu importe le secteur professionnel que vous visez à Valencia.
Néanmoins, il reste possible de travailler dans des centres d’appel, comme Selectra Valencia, qui recherchent souvent des francophones pour leur clientèle française, ou dans le secteur de la restauration, qui a souvent besoin de serveurs ou serveuses maîtrisant d’autres langues pour accueillir les touristes internationaux.
Le bon goût de travailler à Valencia
Si vous n’êtes que de passage pour travailler à Valencia et que vous trouvez un travail qui vous plaît, vous risquez de ne jamais repartir. On peut vite prendre goût au quotidien valencien et ne plus pouvoir s’en passer. Vous adorerez l’architecture de la ville, ses rues aux immeubles colorés et sa proximité avec la mer. Devant une si grande richesse culturelle, il est impossible de s’ennuyer. Enfin, le soleil valencien sera votre ami, et il n’existe pas de meilleure thérapie pour échapper à la monotonie de la grisaille qui ternit si souvent le quotidien du salarié ou de l’entrepreneur.
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