La moitié des grandes entreprises réduisent le salaire de leurs dirigeants, dans un effort commun visant à réduire l’impact économique lié au Covid-19.
Selon une étude Deloitte parue ce lundi 10 août, les patrons des 30 plus grandes sociétés britanniques parmi les FTSE, ont réduit leurs salaires de base (non les bonus) d’environ 20% jusqu’à la fin de l’année.
Des dirigeants qui gagnent environ 120 fois plus que le salaire médian au Royaume-Uni, soit une rémunération de 3,9 millions à 4,4 millions d’euros par an. Depuis quelques années en revanche, ces grands patrons tendent à réduire un écart devenu trop flagrant.
Véritable désir de témoigner leur bonne volonté face à la pandémie ou pression du public et des investisseurs ? Quelle qu’en soit la raison, les plus grands patrons britanniques font un geste qui pourrait bien éviter un nombre trop important de licenciements économiques, face à la plus grande récession depuis plusieurs siècles.
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