Le Salaire minimum au Cambodge fixé à 212 dollas pour 2027

Ce montant représente une hausse de 2 dollars par rapport au salaire minimum actuel, fixé à 210 dollars. Hun Manet a communiqué le chiffre définitif sur ses réseaux sociaux officiels, après le vote du Conseil national du salaire minimum.

Cette hausse des donc de moins de 1 % alors que le FMI prévoit une inflation de 5,6 % sur l'ensemble de l'année pour 2026.

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Primes et indemnités pour les ouvriers cambodgiens

En plus du salaire de base, les travailleurs continueront de bénéficier des avantages mensuels habituels : primes d’assiduité, indemnités d’ancienneté ainsi qu’allocations de logement et de transport.

Le revenu net tient également compte d’une hausse de 2,5 dollars de l’allocation mensuelle de transport, instaurée plus tôt cette année afin d’aider les ouvriers à faire face à l’augmentation des frais de déplacement.

« Ainsi, en 2027, le salaire de base — qui comprend le salaire minimum et les avantages accordés aux travailleurs du secteur du vêtement, du textile, de la chaussure et des articles de voyage — se situera de 231,5 à 242,5 dollars par mois », a déclaré Hun Manet.

La nouvelle grille salariale entrera en vigueur le 1er janvier 2027.

Une industrie majeure pour l’économie du Cambodge

Le secteur du vêtement, du textile, de la chaussure et des articles de voyage demeure la première source de devises étrangères du Cambodge. Selon le ministère du Travail et de la Formation professionnelle, il compte plus de 1 800 usines et succursales et emploie environ 1,1 million de personnes, dont une très grande majorité de femmes.

D’après les données du ministère du Commerce, les exportations de ces produits ont atteint 11,76 milliards de dollars de janvier à août 2026, soit une hausse de 7,2 % par rapport aux 10,97 milliards enregistrés lors de la même période en 2025.