26 travailleurs cambodgiens rapatriés d’Arabie Saoudite

Sur une vidéo publiée le 18 avril,  sur un compte Facebook appartenant à Ry Single, une victime a expliqué que son contrat de travail avec l'entreprise cambodgienne Fatina Manpower Co Ltd l'obligeait à effectuer des travaux de nettoyage en groupe pendant huit heures. Elle devait recevoir un salaire mensuel de 1 500 riyals (400 dollars).

Mais en réalité, elle travaillait plus de 16 heures par jour et ne recevait pas assez de nourriture. 

« Lorsque je suis venue travailler en Arabie saoudite, je pensais que c'était un bon travail et je n'ai jamais pensé que je devrais travailler jusqu'à 16 heures par jour. Je pensais aussi que je pourrais gagner beaucoup d'argent pour rembourser mes dettes et payer les études de mes enfants, mais c'est le contraire de ce que je pensais », a déclaré Em Bopha, 44 ans, une des victimes.

« En une semaine, nous n'avons reçu que trois repas. Certaines personnes n'ont reçu que du pain, tandis que d'autres n'ont rien reçu pendant cinq jours », a déclaré une victime.

Le Ministère du travail et de la formation professionnelle avec le Ministère des affaires étrangères et de la coopération internationale, l'Ambassade du Cambodge en Égypte et le gouvernement saoudien ont alors coopéré pour exfiltrer les employés entre le 1er et le 5 août.

Selon un communiqué du ministère du travail et de la formation professionnelle, ce sont 104 travailleurs qui ont été rapatriés d'Arabie saoudite à ce jour.

A leur arrivée les rapatriés ont été chaleureusement accueillis par leurs familles ainsi que par les fonctionnaires du ministère du travail à l'aéroport international de Phnom Penh. Ils ont été soumis à des examens de santé et ont reçu des offres d'emploi et de formation professionnelle, avant d'être renvoyés dans leurs foyers respectifs.

Em Bopha, a déclaré à CamboJA News qu'elle était « vraiment heureuse » de rentrer au Cambodge. Elle a expliqué que le ministère avait organisé des contrôles de santé pour tout le monde et avait donné à chacun 180 000 riel (45 dollars) en liquide et quelques provisions. Seun Mony, qui était dans la même situation, affirme la même chose. 

Elles ont également demandé à Fatina Manpower de les aider à résoudre leur situation financière par le biais d'une compensation suite aux problèmes qui ont duré plusieurs mois.

« J'invite les personnes qui souhaitent s'inscrire pour travailler à l'étranger à bien réfléchir avant de partir, compte tenu de mon expérience. Je n'ai pas réfléchi avant de partir, ce qui a entraîné des difficultés », ajoute Em Bopha. 

Seun Mony a conseillé à ceux qui souhaitent travailler ou étudier à l'étranger de bien s’informer sur les lois et les principes juridiques afin d'éviter de « souffrir » comme eux.

« Le ministère continue d'enquêter sur cette affaire. Il est important que nous coopérions en priorité avec les travailleurs pour les ramener au Cambodge », a déclaré Katta Orn, porte-parole du ministère du Travail et de la formation professionnelle.

Ny Sokha, président de l'ONG Adhoc, a salué les efforts déployés pour rapatrier les travailleurs, mais a appelé les ministères concernés à revoir en profondeur les mesures juridiques concernant le recrutement de travailleurs cambodgiens par des entreprises pour des emplois à l'étranger.

« Il s'agit d'un cas d'exploitation de la main-d'œuvre. Les travailleurs se sont rendus à l'étranger sur la base de leur contrat de travail, qui n'a pas été appliqué à leur arrivée », ajoute-t-il.

Il estime que la loi punissant les entreprises et particuliers devrait être strictement appliquée.

« Si ces personnes sont laissées libres , cela n'empêchera pas des incidents similaires de se reproduire », a-t-il déclaré.

Source : CamboJA News