Travailler aux États-Unis : le guide complet

Le marché de l’emploi aux Etats-Unis

La fin de l'année 2022 a été marquée par une croissance économique extrêmement positive aux États-Unis. Selon les chiffres publiés par le Bureau d'analyse économique le 26 janvier, la croissance annuelle a atteint 2,9 % au quatrième trimestre, portant le taux de croissance de l'année 2022 à 2,1 %, malgré une légère contraction au premier semestre. Le pays retrouve progressivement un rythme de croissance naturel après la récession de 2,8 % en 2020 due à la Covid-19 et le rebond de 5,9 % en 2021, principalement soutenu par la consommation de services.

Côté emploi, la situation est également encourageante, avec un taux de chômage tombé à son plus bas niveau depuis un demi-siècle, à 3,5 % en décembre 2022. En ce qui concerne l'inflation, bien que l'inflation nominale ait atteint 6,5 % sur un an en décembre, la hausse des prix a ralenti avec une baisse de 0,1 % d'un mois à l'autre, et une progression de 1,8 % sur les trois derniers mois de l'année 2022.

 

 

Le visa/permis de travail aux Etats-Unis

Obtenir un visa ou un permis de travail pour les États-Unis est une démarche essentielle pour ceux qui souhaitent vivre ou travailler dans le pays. Cependant, il est important de noter que la délivrance de visas et l'entrée sur le territoire américain relèvent exclusivement de la compétence des autorités américaines. Ainsi, le consulat général de France à New York ne peut répondre à ces questions et invite les demandeurs à contacter directement les autorités américaines compétentes.

Si vous résidez en France et avez besoin d'informations sur les visas américains, vous devez vous adresser à l'ambassade des États-Unis à Paris en visitant le site. Les Français souhaitant effectuer un voyage touristique aux États-Unis doivent être munis d'un ESTA, et la demande d'ESTA doit être effectuée sur le site.

Pour ceux qui se trouvent déjà aux États-Unis et cherchent des informations sur les visas américains, il est important de contacter directement les services de l'immigration américaine, tels que le Département d'État - Bureau des affaires consulaires, ou l'US Citizenship and Immigration Services (USCIS). Il est également possible de prendre contact avec un avocat spécialisé en droit de l'immigration, et une liste d'avocats francophones renommés est disponible ici.

Si vous vous trouvez dans un pays tiers et souhaitez vous rendre aux États-Unis, il est recommandé de contacter les autorités américaines dans votre pays de résidence, tels que l'ambassade des États-Unis dans la capitale ou les consulats généraux des États-Unis dans les villes principales, le cas échéant.

 

Les différents visas

 - Visa de travail temporaire (H-1B) : Ce visa est destiné aux professionnels qualifiés qui veulent travailler pour un employeur américain. L'employeur doit parrainer la demande de visa, et il est généralement délivré pour une durée de trois ans, renouvelable une fois pour un maximum de six ans.

   - Visa d'investisseur (E-2) : Si vous souhaitez créer une entreprise à New York, vous pourriez être éligible pour le visa E-2, mais cela nécessite un investissement substantiel dans une entreprise américaine.

   - Visa de travailleur temporaire spécialisé (L-1) : Pour les entreprises ayant des filiales aux États-Unis, le visa L-1 permet de transférer des employés depuis des bureaux étrangers vers New York.

   - Visa de compétences extraordinaires (O-1) : Ce visa est destiné aux personnes ayant des capacités exceptionnelles dans leur domaine, telles que les scientifiques, les artistes ou les sportifs de renom.

 

 

Contrats de travail et salaires

Aux États-Unis, les contrats de travail revêtent une importance cruciale, tout comme dans de nombreux autres pays. Il est impératif de ne débuter aucune activité professionnelle sans avoir préalablement signé un contrat de travail. Avant de mettre votre signature, il est fortement recommandé de faire relire le contrat par un proche, de préférence un Américain natif.

 

 Types de contrat

Les contrats de travail aux États-Unis sont majoritairement verbaux et se nomment "At will". La rupture de ces contrats peut se faire à tout moment sans justification ni préavis, bien que les salariés donnent souvent une période de préavis de deux semaines.

En cas de litige, les contrats peuvent être soumis à l'interprétation du droit américain, ce qui réduit considérablement la marge de négociation pour l'employé. Il est donc recommandé de demander un contrat écrit pour protéger ses droits.

Les contrats de travail internationaux pour les Français expatriés aux États-Unis sont soumis aux règles du droit américain ou du droit français, selon les conditions de recrutement. Si l'employeur recrute l'expatrié pour le compte d'une entreprise étrangère et sous les conditions d'un travail local, le contrat est soumis au droit américain de l'État où réside l'employé. Si l'employeur fait venir l'employé de France vers les États-Unis pour le compte d'une entreprise étrangère, le contrat est soumis au droit français.

Dans un contrat international soumis au droit français, certaines clauses sont indispensables pour sa validité : le lieu de travail, la date de début d'activité, la durée du contrat, l'existence d'une période d'essai et sa durée, l'identification des parties (employeur et employé), la législation applicable au contrat et la juridiction compétente en cas de litige.

 

Statut expatrié ou local

En tant qu'expatrié, vous pourriez bénéficier d'avantages supplémentaires tels que le logement, les frais de scolarité pour les enfants, une assurance santé étendue, etc. En revanche, les employés locaux ont généralement des conditions plus alignées sur les pratiques locales.

 

Salaires et allowances

Les salaires à New York varient considérablement en fonction du secteur, du niveau d'expérience et de l'employeur. Certaines entreprises offrent également des allowances pour couvrir les frais de logement, de transport ou d'autres dépenses liées à la vie à New York.

 

A-t-on besoin d'un contrat de travail aux États-Unis ?

 

Les conditions de travail

 

Congés et jours fériés

Aux USA, les congés payés sont réduits à 2 semaines par an et dépendent de chaque entreprise. Le salaire est négocié en brut, avec des déductions pour charges salariales. Vous pouvez négocier un meilleur salaire en mettant en avant vos compétences essentielles pour l'entreprise, votre connaissance du coût de la vie élevé à New York et le fait que vous changez de pays. Renseignez-vous sur les différents contrats et n'hésitez pas à négocier quelques avantages.

Les jours fériés, quant à eux, varient d'une entreprise à l'autre, mais les jours fériés fédéraux comprennent le jour de l'Indépendance, Thanksgiving, Noël, etc.

 

Horaires

Aux États-Unis, la durée de travail hebdomadaire est de 40 heures, avec des heures supplémentaires payées à 1,5 fois le tarif normal. Il n'y a pas de limite légale au nombre d'heures de travail hebdomadaires ou mensuelles.

Les salaires aux États-Unis varient considérablement, avec une échelle beaucoup plus large qu'en France. Certaines personnes gagnent jusqu'à 5 fois plus qu'en France, tandis que 10% de la population vit sous le seuil de pauvreté.

Le salaire minimum fédéral est de 7,25 $ de l'heure depuis 2010, mais chaque État a le pouvoir de fixer son propre taux de salaire minimum, qui peut être inférieur ou supérieur au salaire minimum fédéral.

 

Sécurité de l’emploi

Il est vrai que la sécurité de l'emploi aux États-Unis diffère souvent de celle des sociétés européennes. Aux États-Unis, de nombreuses entreprises considèrent leurs employés comme des ressources remplaçables et peuvent les licencier en période de crise sans devoir payer de compensations. Cette pratique d'embauche-licenciement est intégrée à la culture du travail américaine. Cela peut créer une certaine instabilité et incertitude pour les employés, qui doivent souvent se montrer adaptables et compétitifs pour réussir dans cet environnement professionnel.

 

 

Comment trouver du travail à New York ?

 

Les sites d'emploi en ligne

Utilisez des plateformes populaires comme Indeed, Glassdoor, Monster et CareerBuilder pour rechercher des offres d'emploi à New York.

 

Les réseaux sociaux professionnels

Le réseau professionnel peut être un moyen puissant pour trouver un emploi aux États-Unis. Plutôt que de passer des heures à éplucher des annonces, développer un réseau de contacts peut ouvrir des portes et offrir de nombreuses opportunités. LinkedIn, le réseau social professionnel le plus connu au monde, peut être un excellent outil pour cela. Vous pouvez vous y connecter avec des personnes de votre secteur, d'anciens collègues, des responsables de recrutement, et bien plus encore.

Aux États-Unis, le networking est une pratique essentielle. Plus de 85 % des postes sont pourvus grâce au réseau de contacts professionnels. Donc, si vous n'avez pas encore adopté cette approche, il serait judicieux de vous tourner vers le networking pour augmenter vos chances de trouver un emploi qui correspond à vos compétences et aspirations.

 

Les agences de recrutement

Aux États-Unis, les agences de recrutement jouent un rôle important dans le processus de recherche d'emploi. Ces agences, également appelées "agences de placement" ou "cabinets de recrutement", aident les candidats à trouver des opportunités professionnelles correspondant à leurs compétences et à leurs aspirations. Elles travaillent en étroite collaboration avec les entreprises pour identifier les candidats les mieux qualifiés pour les postes vacants. Les agences de recrutement peuvent être spécialisées dans différents secteurs d'activité, ce qui leur permet de fournir des conseils personnalisés et des opportunités adaptées aux profils des candidats. Pour les chercheurs d'emploi, collaborer avec une agence de recrutement peut être un moyen efficace et pratique d'accéder à un large éventail d'opportunités professionnelles.

Voici une liste (non-exhaustive) d’agences de recrutement : 

• Robert Demi
• Traversier de Korn
• Main-d'œuvre
• Randstad
• Adecco

 

Les salons de l’emploi

Les salons de l'emploi sont des rassemblements d'entreprises qui présentent leurs opportunités d'emploi. C'est l'occasion de rencontrer directement les recruteurs et d'obtenir des informations sur les postes disponibles.

Les événements de réseautage permettent de rencontrer des professionnels du même secteur pour échanger et apprendre les uns des autres.

Pour bien se préparer à ces événements, il est recommandé de faire des copies de son CV ou de créer un code QR pour le partager facilement. Une tenue appropriée est également importante. Préparez des sujets de discussion et des questions pour engager des conversations avec les recruteurs. Et surtout, n'ayez pas peur d'aller vers les autres, présentez-vous et expliquez votre objectif et le type de poste que vous recherchez. C'est une excellente opportunité pour se faire remarquer et établir des connexions professionnelles.

 

Comment trouver un travail à New York ?

Les secteurs qui recrutent à New York

 

Finance

New York est un important centre financier international avec de nombreuses banques, comme BNP Paribas, Crédit Agricole et Crédit Suisse, présentes dans la ville. Environ 20 % des Français à New York travaillent dans ce secteur.

 

Enseignement

Après la finance, l'éducation embauche le plus de Français à New York. Les enseignants de Français Langue Étrangère (FLE) peuvent travailler dans des écoles américaines, bilingues ou des établissements français, tels que le Lycée Français de New York.

 

Communication

Les secteurs de la communication et de l'événementiel sont dynamiques à New York, offrant des opportunités dans de grandes entreprises disposant du budget pour couvrir les frais d'immigration.

 

Restauration

Les Français peuvent trouver des opportunités dans la restauration à New York, mais un visa de travail exige souvent plusieurs années d'expérience en salle et en cuisine.

 

Les emplois à New York pour les Français

 

Entreprises françaises

Certaines grandes entreprises françaises (Louis Vuitton, L’Oréal, BNP Paribas, JCDecaux, Crédit agricole Corporate and Investment Bank, Pernod Ricard, Alstom) ont des filiales à New York et recrutent régulièrement des talents français. Recherchez les entreprises françaises présentes à New York et consultez directement leurs sites Web pour les offres d'emploi.

 

VIE (Volontariat International en Entreprise)

Le VIE est un programme du gouvernement français permettant aux jeunes de travailler à l'étranger dans des entreprises françaises. Consultez le site de Business France pour plus d'informations et pour trouver des offres de VIE à New York.

 

Tout savoir sur les V.I.E et V.I.A

 

Le réseau

• Associations françaises : Recherchez des associations françaises à New York, comme la French-American Chamber of Commerce (FACC), qui favorisent les échanges professionnels et peuvent vous aider à vous connecter avec des entreprises françaises présentes à New York.

• CCI France-USA : La Chambre de Commerce et d'Industrie France-USA propose des événements de networking et des ressources pour les professionnels français cherchant à travailler aux États-Unis.

• Réseautage professionnel : Assistez à des événements de réseautage et joignez-vous à des groupes professionnels pour rencontrer des personnes du secteur qui peuvent vous aider à trouver des opportunités.

 

Travailler à New York sans diplôme

Travailler à New York sans diplôme peut être difficile, car la concurrence est élevée. Cependant, certains emplois dans le secteur de l'hôtellerie, de la restauration, du tourisme, de la vente au détail ou du service peuvent ne pas exiger de diplôme spécifique. Il est essentiel de démontrer vos compétences, votre motivation et votre détermination pour réussir dans ces domaines.

 

Travailler à New York sans parler anglais

Bien que la maîtrise de l'anglais soit fortement recommandée pour travailler à New York, certains secteurs, comme les restaurants et certaines entreprises francophones, peuvent être plus tolérants envers les candidats ne parlant pas couramment l'anglais. Cependant, pour augmenter vos chances de réussite, il est conseillé d'apprendre l'anglais dès que possible et de suivre des cours pour améliorer vos compétences linguistiques.