Édition internationale

L'Italie, deuxième marché domestique du Groupe Crédit Agricole, confirme son dynamisme

Avec un résultat net de 1,526 milliard d'euros sur les neuf premiers mois de 2026, le Groupe Crédit Agricole confirme le poids stratégique de l'Italie, son deuxième marché domestique. Portée par une activité opérationnelle en progression et un soutien renforcé à l'économie réelle, la banque poursuit également sa transformation numérique et ses investissements en faveur de l'innovation.

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Siège de Crédit Agricole Italia, à Parme
Écrit par Lepetitjournal Milan
Publié le 30 octobre 2026

Au cours des neuf premiers mois de 2026, le Groupe Crédit Agricole en Italie a réalisé un résultat net de 1 526 millions d'euros, dont 1 266 millions d'euros attribuables au Groupe, d’après les résultats publiés ce vendredi.

L'Italie confirme ainsi son statut de deuxième marché domestique du Groupe Crédit Agricole, avec une contribution représentant plus de 19 % de son résultat net global.

Dans un contexte économique complexe, le résultat brut d'exploitation enregistre une forte progression, atteignant 2 272 millions d'euros (+7 % sur un an). Cette performance est soutenue par la croissance des revenus, qui s'élèvent à 4 milliards d'euros (+4,5 % sur un an), ainsi que par la maîtrise continue des coûts, qui atteignent 1,7 milliard d'euros (+1,4 % sur un an). Le coefficient d'exploitation (Cost/Income) de 43,4 % confirme en outre l'efficacité opérationnelle du Groupe.

Un soutien renforcé à l'économie italienne

Le soutien à l'économie réelle italienne se renforce, tant auprès des entreprises que des ménages, avec un encours global de 453 milliards d'euros (+1 % sur un an). Les financements atteignent 105 milliards d'euros (+3,9 % sur un an), tandis que la collecte globale reste stable à 348 milliards d'euros.

Fort d'une base de plus de 6 millions de clients, le Groupe consolide sa trajectoire de croissance en Italie. Conformément à son plan à moyen terme, il déploie des initiatives stratégiques transversales à ses différentes activités, en s'appuyant sur l'innovation et la simplification pour valoriser les synergies et proposer à ses clients une expérience toujours plus complète, intégrée et qualitative.

A ce titre, l'application mobile de Crédit Agricole Italia poursuit son évolution avec le lancement de Finanz, une plateforme d'éducation financière, et de CA Club, un nouvel espace de fidélisation proposant avantages, promotions et expériences dédiées.

Ces développements s'inscrivent dans le cadre du plan à moyen terme ACT 2028, qui prévoit notamment des investissements dans la technologie, l'innovation et la cybersécurité.

Les 16 000 collaborateurs présents en Italie constituent un atout stratégique pour le Groupe. Celui-ci accompagne leur développement à travers des formations et des parcours professionnels transversaux, favorisant l'acquisition de compétences, la collaboration et une culture commune fondée sur la cohésion, la responsabilité et des objectifs partagés.

 

Innovation : un ancrage territorial renforcé

Le réseau Le Village by CA constitue un axe important de l'engagement du Groupe en faveur de l'innovation et de l'entrepreneuriat. Présent à Milan, Parme, Padoue, Sondrio et en Sicile, il accompagne des startups et favorise les collaborations avec les entreprises partenaires.

Crédit Agricole Italia a notamment participé à la levée de fonds de série A de 11,6 millions d'euros de Tundr Tech, une fintech italienne spécialisée dans les solutions de gestion des avantages sociaux en entreprise, afin de soutenir son développement et son internationalisation.

Le réseau a également poursuivi ses programmes d'accompagnement des entreprises et des startups, notamment à travers VLAB, la Startup Academy et le programme Arte & Innovazione, consacré à la transformation technologique du secteur culturel.

 

Capital humain et engagement sociétal

Le plan ACT 2028 vise également à renforcer la transformation culturelle, managériale et organisationnelle du Groupe. Plus de 435 000 heures de formation ont ainsi été dispensées au cours des neuf premiers mois de 2026. Plus de 370 nouveaux collaborateurs ont été recrutés, dont environ 70 % âgés de moins de 35 ans.

Le Groupe poursuit par ailleurs ses initiatives en faveur de l'inclusion économique, de l'éducation financière et de la lutte contre les violences faites aux femmes, notamment à travers des partenariats avec les fondations Libellula et Una Nessuna Centomila.

Son engagement territorial se traduit également par le soutien à des événements culturels, des projets destinés aux jeunes et des initiatives en faveur de l'innovation et du développement des entreprises.

Enfin, avec la rentrée scolaire 2026-2027, Crédit Agricole Italia et la Fondation FEduF lancent le programme « CambiaMenti Sostenibili », destiné aux élèves de plusieurs villes italiennes. Il vise à sensibiliser les jeunes à l'éducation financière, à la consommation responsable et à la durabilité environnementale.

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