La caractéristique essentielle du chômage des seniors, en particulier pour les femmes, est qu'il risque de devenir chronique. La Fondation Adecco propose quelques recommandations pour trouver un emploi dans les plus brefs délais.
1. Mettez à jour et personnalisez votre CV. Veillez à inclure vos formations et expériences les plus récentes. Mettez en avant vos compétences et les résultats que vous avez obtenus dans vos emplois précédents. N'oubliez pas non plus de personnaliser votre CV pour chaque offre, en détaillant comment vous pouvez apporter une valeur unique à l'entreprise à laquelle vous postulez.
2. Ne mentionnez pas votre âge sur votre CV. Concentrez-vous sur vos compétences. L'âge n'est pas une bonne chose dans un CV, car il ne détermine pas les compétences et les aptitudes d'une personne. Par conséquent, il n'est pas nécessaire d'indiquer la date de naissance et cela peut conduire à une discrimination fondée sur l'âge, consciemment ou non. En l'omettant, vous réduisez le risque d'être écarté prématurément en raison de votre âge.
3. Optez pour le curriculum fonctionnel. À partir de 50 ans, il est courant d'avoir une expérience professionnelle, mais elle n'est pas toujours récente. Il est donc préférable, au lieu de classer ces expériences par date, révélant que le dernier emploi date de longtemps, de regrouper les emplois par secteur, en mettant l'accent sur la formation académique et les motivations personnelles.
4. Sachez où se trouve l'offre d'emploi. Le marché du travail est en constante évolution, marqué par des facteurs tels que la numérisation et l'évolution des modes de consommation. Par conséquent, il se peut que vous ne trouviez pas d'opportunités d'emploi dans votre secteur d'origine. Dans ce scénario, être au courant des activités qui stimulent actuellement l'emploi peut s'avérer très utile pour trouver une opportunité professionnelle. Parmi les secteurs les plus demandés actuellement, citons la logistique (qui requiert des profils tels que préparateurs de commandes, chauffeurs-livreurs, transporteurs...), le secteur socio-sanitaire ou le secteur des services, avec des postes tels que télé-opérateur ou opérateur de nettoyage spécialisé.
5. Se former ou valider ses compétences. Il est possible que votre expérience professionnelle vous ait permis d'acquérir les connaissances et les compétences nécessaires à l'exercice d'un emploi. Cependant, il est également probable que vous ne disposiez pas d'une qualification reconnue qui vous certifie en tant que professionnel dans ces domaines. Dans ce cas, n'hésitez pas à accréditer vos compétences par le biais des certificats de professionnalisme délivrés par le SEPE (Service de l'emploi espagnol), qui sont valables sur l'ensemble du territoire national. Si cela n'est pas possible, une formation dans les domaines stratégiques pour le poste d'intérêt est le meilleur moyen d'y accéder.
6. Se former aux compétences numériques et explorer les réseaux sociaux. Internet est devenu la grande fenêtre sur le monde du travail et presque tous les emplois requièrent une intuition technologique. Il est essentiel de surmonter la barrière technologique et d'être présent sur les canaux numériques, en utilisant et en optimisant les techniques de recherche d'emploi en ligne (réseaux sociaux tels que LinkedIn), ainsi qu'en construisant une marque personnelle qui multiplie vos possibilités professionnelles.
7. Mettez à profit vos compétences non techniques. Au-delà des compétences techniques, les entreprises valorisent de plus en plus les "soft skills". En évitant les stéréotypes, les seniors ont tendance à considérer que des compétences telles que la maturité, l'expérience, le contrôle des émotions, la tempérance et la tolérance au stress sont renforcées. Il est important de les identifier et de les mettre en valeur dans les processus de sélection.
8. Le bénévolat. Il s'agit d'une pratique de plus en plus répandue, très appréciée des recruteurs, qui vous permet d'entraîner des compétences telles que la communication, l'empathie et l'assertivité. En outre, vous montrerez votre engagement et votre implication dans la communauté locale, une compétence très importante pour les équipes de travail.
9. Soyez flexible. Le marché du travail évolue rapidement et la flexibilité est indispensable. Il est probable que vous trouviez un emploi qui ne corresponde pas tout à fait à votre profil professionnel, mais qui vous permettra d'entrer sur le marché du travail, d'élargir votre réseau et de progresser vers vos centres d'intérêt. Il est également important de s'ouvrir à différentes options telles que la mobilité géographique, le travail indépendant et d'autres formules que vous n'aviez peut-être pas envisagées lors de votre première approche.
10. Prenez le temps de travailler en réseau. Les relations sociales sont l'un des meilleurs moyens d'obtenir des opportunités professionnelles. En fait, 80% des offres d'emploi ne sont jamais publiées, car elles sont couvertes directement par des recommandations de personnes de référence. Il est important d'investir du temps dans l'élaboration d'un programme stratégique de réseautage, qui vous aidera à accéder aux offres d'emploi correspondant à votre profil professionnel. LinkedIn est une plateforme idéale pour entretenir ce réseau et en tirer le meilleur parti
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