Reale, AbbVie, MarSenses… où travaille-t-on le mieux en Espagne en 2026 ?

Cette année, dans la classement Best Workplaces España 2026, cinq entreprises se démarquent en tête, chacune dans sa catégorie : Reale Seguros, AbbVie, MarSenses Hotels & Homes, Biofarmacéutica UCB et Theramex Healthcare Spain.

Reale Seguros en tête des grandes entreprises espagnoles

Chez les poids lourds de plus de 1.000 salariés, Reale Seguros s’impose à la première place, devant Banca March, Lilly España et Marriott International. Assurance, banque, pharmacie, hôtellerie : le palmarès traverse les secteurs et dessine une carte assez large de l’économie.

Dans ce même peloton, Allianz España s’accroche au haut du classement avec une 5e place. Un résultat qui s’appuie sur un indicateur révélateur : 81 % de ses collaborateurs considèrent l’entreprise comme un excellent lieu de travail, signe d’une culture interne fondée sur la confiance et l’engagement.

Quelles sont les entreprises les plus responsables d’Espagne ?

AbbVie, MarSenses, UCB : les nouveaux visages du travail en Espagne en 2026

Dans les autres tranches, les leaders dessinent les contours d’un marché du travail en mutation. AbbVie s’impose chez les entreprises de 501 à 1.000 salariés, MarSenses Hotels & Homes domine la tranche intermédiaire (251 à 500), tandis que Biofarmacéutica UCB (101 à 250) et Theramex Healthcare Spain (50 à 100) complètent le tableau. En filigrane, une tendance se confirme : santé, tech et hospitalité gagnent du terrain, sans pour autant reléguer au second plan l’assurance, l’énergie ou l’éducation.

Au total, 473 entreprises ont été analysées et plus de 430.000 salariés interrogés. Mais l’essentiel est ailleurs. Car derrière les chiffres, ce classement raconte une bascule plus silencieuse : celle du rapport au travail.

Les prix spéciaux 2026 : en parallèle du classement, Great Place to Work distingue plusieurs entreprises pour leur impact spécifique. En 2026, MarSenses Hotels & Homes est récompensée dans la catégorie “Better for Business”, tandis que Stryker Iberia décroche le prix “Better for People”. Le prix “Better for the World” revient à Biofarmacéutica UCB. Enfin, Rodrigo Fitaroni, directeur général de MarSenses, est désigné meilleur dirigeant de l’année.

Ce que mesure vraiment Great Place to Work

Ce que mesure vraiment Great Place to Work, ce n’est pas seulement la satisfaction, mais la qualité du lien. Entre une organisation et celles et ceux qui la font vivre. Cinq repères structurent cette lecture : crédibilité du management, respect, équité, fierté, camaraderie. Dit autrement, l’écart, ou non, entre le discours et le réel.

Les entreprises en tête ont un point commun : elles ouvrent des espaces de participation, donnent les moyens de travailler correctement et installent un sentiment d’appartenance qui ne sonne pas creux. Des endroits où l’on ne fait pas que passer, mais où l’on choisit de rester.

Travailler, mais autrement

Dans ce paysage, MarSenses Hotels & Homes fait figure de cas d’école. Déjà en tête de sa catégorie, l’entreprise repart aussi avec le prix “Better for Business”, tandis que son directeur général, Rodrigo Fitaroni, est désigné meilleur dirigeant. Pour un secteur longtemps associé à des conditions de travail sous tension, le signal est clair : l’hôtellerie peut aussi devenir un terrain d’expérimentation sociale.

Même dynamique du côté de Stryker Iberia (prix “Better for People”) ou de Biofarmacéutica UCB (prix “Better for the World”), preuve que performance économique et impact humain avancent désormais ensemble.

Au fond, ce classement raconte une évolution silencieuse mais décisive. En Espagne comme ailleurs, il ne s’agit plus seulement de trouver un emploi. Il s’agit de trouver un cadre, une culture, une forme de reconnaissance. Un “great place to work”, aujourd’hui, c’est peut-être simplement ça : un endroit où l’on ne vient pas seulement travailler, mais où l’on choisit de rester.