85% des entreprises espagnoles disposeront de modèles de travail hybrides d'ici 2023

C'est une des conclusions d'une étude sur l'avenir du travail hybride en Espagne, basée sur des entreprises espagnoles comptant plus de 100 employés et effectuant des tâches de bureau.

Selon le rapport réalisé par IDG Research pour Logitech et Microsoft, de plus en plus d'entreprises en Espagne succombent à cette formule de travail hybride, 64% l'utilisant déjà. Quant aux entreprises qui ne sont pas encore préparées ou qui ne disposent pas des ressources nécessaires pour mettre en œuvre le modèle de travail hybride, 21% ont affirmé qu'elles feront le saut à partir de l'année prochaine. Au total, 85% des entreprises espagnoles disposeront de modèles de travail hybrides d'ici 2023. Selon elles, la mise en œuvre de ces nouvelles méthodes de travail sera un facteur déterminant pour leur pérennité sur le marché.

Selon Maria Jesus Gras, responsable d'Enterprise Iberia chez Logitech, "la crise sanitaire n'a pas été le germe des nouveaux modèles de travail, mais l'accélérateur d'une transformation qui était déjà en cours. Désormais, il ne s'agit plus d'être flexible si les conditions l'exigent, mais de créer un nouvel environnement de travail adapté aux nouveaux besoins et exigences de la société actuelle".

Pourquoi un travail hybride?

Comme le montre l'étude, l'engagement des entreprises en faveur d'un environnement de travail hybride a été motivé par une plus grande flexibilité du travail (71%), une satisfaction accrue des employés (64%), une réduction des coûts d'exploitation (60%), une meilleure collaboration (58%) et la volonté d'attirer les talents (51%).

En outre, l'analyse note que la mise en œuvre du modèle de travail hybride entraîne une augmentation de la productivité des employés dans 39% des cas. Cependant, "la productivité dans le tissu entrepreneurial espagnol post-covid doit être redéfinie, car ni le marché n'est stable, ni la valeur ajoutée par l'employé n'est la même", affirme Maria Jesus Gras.

Réaménager les bureaux

Toutefois, pour faire face à ces changements, il faut réaménager les espaces de bureaux et investir dans des technologies habilitantes. "La nature du travail a changé et est désormais axée sur l'innovation et la résolution de problèmes commerciaux complexes de manière collaborative, agile et continue", conclut M. Gras.

Un nouveau scénario de travail qui entraîne toute une série de changements dans les habitudes de travail et de nouveaux besoins de collaboration que les entreprises doivent prendre en compte dans leurs stratégies, en s'engageant dans l'innovation et la mise en œuvre de tous les outils technologiques nécessaires pour s'adapter aux nouvelles exigences sociales d'aujourd'hui et du futur proche.