Le rapport “Whatever the weather” publié par le cercle de réflexion Fabian Society le 12 décembre annonce demander au gouvernement de voter une loi permettant aux travailleurs d’obtenir un jour de congé si la température de leur lieu de travail est supérieur à 30°C. Cette demande fait suite à l’augmentation des décès liés aux chaleurs extrêmes au Royaume-Uni.
La volonté de limiter les hautes températures au travail au Royaume-Uni
Le rapport “Whatever the weather” fait suite à une étude de l'Institut des Statistiques Officielles Britanniques qui décompte plus de 52.000 décès depuis 1988 liés à de fortes chaleurs, avec un record en 2022 suite au décès de plus de 4.500 personnes.
Face à ce constat, Fabian Society met en avant les inégalités sociales entre les différents lieux de travail, et demande au gouvernement un plan d’action. Une loi avait d’ores et déjà été demandée l’été dernier par le syndicat GMB afin de protéger les ouvriers de la canicule.
La législation actuelle au Royaume-Uni concernant les limites de température au travail
Actuellement, la loi britannique n’impose pas de température maximale sur les lieux de travail. A contrario, elle impose un minimum de 16°C dans les bureaux et de 13°C pour les métiers demandant un effort physique particulier.
Si le gouvernement décide d’adopter une loi limitant la température maximale des lieux de travail, il rejoindra l’Espagne qui empêche désormais tout travail effectué au-dessus de 27°C dans un bureau. Concernant le travail extérieur, ces derniers ont également adopté des mesures pour les périodes de canicule avec des heures réduites et adaptées aux horaires les plus fraîches de la journée.
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