Votre conjoint, s'il est à votre charge et qu'il ne dispose ni de ressources personnelles, ni de ressources professionnelles peut ainsi être pris en charge sur votre couverture sociale. C'est également le cas de vos enfants à charge jusqu'à leur 20 ans (s'ils sont scolarisés).
Point important également, si votre famille reste en France (au début de l'expatriation par exemple), pour leurs frais de santé, c'est la CFE qui se charge du remboursement des soins. Une fois réunis dans le pays d'expatriation, rien ne change : c'est toujours vous qui cotisez à la CFE, et c'est toute la famille qui continuera de bénéficier des prestations sans surcoût.
Enfin, les personnes ayant dû renoncer à leur emploi en France pour suivre leur conjoint peuvent cotiser à l'assurance retraite par le biais de la CFE (sous conditions): cela permet de se conserver des droits personnels à une retraite complète de la Sécurité sociale.
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