La formation tout au long de la vie au Cambodge vue par l’UNESCO

Concept d'apprentissage tout au long de la vie

Selon L’UNESCO, l’apprentissage tout au long de la vie est un outil éducatif efficace, qui contribue au bien-être des jeunes et des adultes, et les aide à faire valoir leurs droits et à répondre aux demandes croissantes du marché du travail. Cet apprentissage est défini comme un processus englobant les modes d'apprentissage formel, non formel et informel durant toute la vie.

Principaux enjeux

La politique nationale du Cambodge en matière d'apprentissage tout au long de la vie recense deux grands défis et appelle à une collaboration sectorielle et participative pour y faire face :

1. Des taux d'abandon élevés et une éducation de mauvaise qualité.
2. Une productivité insuffisante.

Principaux objectifs et mesures

La politique nationale en matière d'apprentissage tout la vie durant vise à améliorer les possibilités d'apprentissage et le développement des compétences pour tous les individus de la manière suivante :

1. Elaboration d'un cadre législatif et de mécanismes de mise en œuvre.
2. Fourniture d'opportunités d'apprentissage tout au long de la vie.
3. Elaboration d'un programme complet et flexible d'apprentissage
4. Mise en place de centres d'apprentissage 
5. Renforcement des capacités des coordinateurs de programmes.
6. Amélioration de la reconnaissance, la validation et l'accréditation des connaissances et compétences acquises.
7. Promotion d'une culture de la citoyenneté mondiale.
8. Promotion de l'égalité des sexes, l'équité et l'inclusion.
9. Promotion de l'éducation au moyen de la technologie.
10. Incitation du secteur privé, des partenaires de développement et des ONG à fournir des prestations de services d'apprentissage tout au long de la vie.

Caractéristiques

Au Cambodge, la politique nationale en matière d'apprentissage tout au long de la vie comprend une mesure destinée à favoriser la collaboration avec le secteur privé, les partenaires de développement et les ONG afin d'offrir des opportunités d'apprentissage tout au long de la vie. Les entreprises, les sociétés, les usines, les petites entreprises et le secteur agricole sont encouragés, par des mesures d'incitation, à soutenir et à participer cet apprentissage.