Le cabinet de conseil décroche la première place du classement Forbes-Sigma Dos, qui distingue les entreprises où il fait bon travailler : qualité de vie, perspectives d’évolution et culture d’entreprise sont au cœur du palmarès.
Deloitte Espagne décroche le titre de « Meilleure entreprise pour travailler en 2025 », selon le classement annuel de Forbes élaboré avec l’institut Sigma Dos. Un palmarès qui prend le pouls des entreprises à travers le regard de ceux qui y travaillent — salariés en poste et experts RH. Cette année, c’est l’engagement de Deloitte pour le bien-être, l’évolution professionnelle et une culture d’entreprise plus humaine qui lui vaut de grimper sur la première marche. Un signal fort dans un monde du travail en quête de sens et d’équilibre.
Chez Deloitte Espagne, on investit dans l’humain pour construire l’avenir
Depuis qu’il a pris les rênes de Deloitte Espagne en 2022, Héctor Flórez cultive un credo simple : placer l’humain au cœur de l’entreprise. Lors de la remise du prix à la Forbes House de Madrid, il s’est souvenu des débuts de cette ambition : « Il y a quatre ans, on rêvait d’être l’entreprise qui attire les meilleurs talents. On a compris que pour y arriver, il fallait d’abord leur offrir un terrain où ils puissent grandir et s’épanouir. »
Depuis, les actes ont suivi les intentions. Sous sa houlette, Deloitte a mis en place un éventail de mesures pour rendre le quotidien au travail un peu plus vivable : horaires assouplis, télétravail, droit à la déconnexion, soutien psychologique… sans oublier l’ouverture d’un campus de formation, la Deloitte University EMEA. Des efforts qui semblent porter leurs fruits : les salariés évaluent leur satisfaction à 9 sur 10, saluant notamment le climat social, les perspectives de carrière et la stabilité de leur poste.
Travailler en Espagne : le guide complet
L’entreprise a fait le choix d’investir dans son capital humain, quitte à ralentir sa croissance à court terme. Un pari assumé par Héctor Flórez, pour qui « ce qui fait vraiment la différence, ce sont les personnes. Ce sont elles qui permettent à l’entreprise d’innover, de tenir le choc en temps de crise, et d’avoir un vrai impact sur la société ».
Cette ligne de conduite s’inscrit dans une refonte plus large du groupe à l’échelle mondiale. En Espagne, l’année 2024 a marqué un tournant : réorganisation interne, montée en puissance des équipes, et un chiffre inédit à la clé — 36 nouveaux associés, dont une majorité promus en interne.
Comprendre le classement Forbes 2025 : Fondé sur une enquête menée par Sigma Dos auprès de plus de 2.000 entreprises de plus de 250 salariés, le classement Forbes évalue la qualité de vie au travail selon plusieurs critères : rémunération, avantages non financiers, culture d’entreprise et perception des salariés. S’il consacre des géants du conseil comme EY, PwC ou KPMG, il met aussi en lumière des entreprises issues de la santé, de la tech ou de la durabilité, comme Sanitas, SAP ou Bon Preu.
Le palmarès Forbes 2025, une reconnaissance porteuse de responsabilités
En décrochant le titre de meilleure entreprise pour travailler en 2025, Deloitte rejoint le cercle des lauréats prestigieux comme ISDIN, AstraZeneca ou American Express. Une reconnaissance de poids, que son président Héctor Flórez accueille avec fierté, mais aussi avec prudence : « Ce prix nous honore, mais il nous oblige aussi. Le vrai défi commence maintenant. Car plus on avance, plus chaque progrès demande du temps, de l’écoute et de l’énergie. »
Avec près de 400.000 collaborateurs dans le monde, dont plus de 12.000 en Espagne, le cabinet entend cultiver ce qu’il considère comme son moteur principal : les femmes et les hommes qui le font vivre. Faire de l’impact, oui — mais un impact qui compte. Reste à voir si, sur le long terme, cette promesse pourra résister aux exigences du marché et aux logiques de performance.
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