Travailler en Inde : le guide complet

Comment décrocher un emploi en Inde ? Quelles sont les formalités administratives à accomplir pour venir travailler en Inde ? Comment sont les Indiens dans le monde du travail ? lepetitjournal.com vous offre un guide complet de ce qu'il faut savoir pour travailler en Inde. 

Le marché de l’emploi en Inde

Malgré un taux de chômage de 7,8%, le marché de l’emploi indien demeure dynamique et bénéficie d’une forte croissance du secteur tertiaire et des salaires qui rattrapent progressivement ceux de certains pays

Plus de détails dans notre article sur le marché de l'emploi indien

Contrats de travail, salaires, conditions de travail en Inde

Le travail continue d’occuper une place centrale dans la vie des Indiens, avec un volume horaire et une forte porosité entre la vie professionnelle et la vie personnelle. Cependant, les conditions de l’emploi salarié ont évolué favorablement pour les employés et certains acquis sociaux n’ont désormais plus grand chose à envier à l’Europe par exemple.

Trois types de contrats de travail majeurs régissent les rapports employés / employeurs en Inde.

La semaine de 48 heures est la norme en Inde et le nombre de congés payés varie en fonction de l’État et de l’entreprise.

La couverture santé est obligatoire depuis la crise de la COVID-19.

Le travail occupe une place centrale en Inde même si les jeunes générations souhaitent obtenir plus de flexibilité.

Tous les détails dans notre article sur les conditions du travail salarié en Inde.

Trouver du travail en Inde

L’Inde reste un pays dans lequel il est compliqué (mais pas impossible) de trouver un travail pour un étranger.

Marché protectionniste, qui favorise l’emploi des Indiens, les conditions d’obtention d’un visa de travail sont strictes. Les entreprises cherchent souvent des profils qui connaissent le marché intérieur, étant donné sa taille et sa spécificité et la main-d'œuvre indienne est qualifiée, abondante et généralement moins chère. Cependant, certaines entreprises, plutôt étrangères, sont à la recherche de profils internationaux pour fluidifier les relations avec les filiales indiennes, ou de compétences spécifiques encore rares ou en tension sur le marché indien. 

Les conditions minimales pour travailler en Inde : 

• obtenir un visa de travail,
• avoir un diplôme et
• parler anglais.

Tous les détails dans notre article sur Trouver du travail en Inde