Si l’on connaît le travail de bureau, assis sur une chaise avec un ordinateur et des réunions interminables, cette époque est peut-être bientôt révolue. Et si l’avenir du monde professionnel était de pouvoir travailler de partout dans le monde, à n’importe quel moment, en utilisant uniquement un ordinateur portable ?
Internet, la solution à beaucoup de problèmes liés au confinement
Internet a été la solution à énormément de problématiques qui se sont posées lors du confinement dans plusieurs nations du monde. Ce n’est pas pour rien que les réseaux de télécommunications ont été saturés dans les premiers jours et que la qualité vidéo de services de vidéos à la demande (Netflix, Amazon Prime Vidéo, YouTube) a été réduite.
Internet permet à chacun de se cultiver sur tout : sciences, arts, etc. via Wikipédia, sites de streaming vidéo, articles en ligne. Beaucoup se sont intéressés à des activités comme l’apprentissage d’une langue, la lecture, la culture.
Internet a aussi été le moyen de socialisation et d’amusement pour beaucoup. Via des jeux vidéo ou des rendez-vous en ligne on a pu s’amuser entre amis, en famille. Les jeux d’argent ont aussi pu être possibles grâce à Internet, notamment grâce aux casinos en ligne comme Betiton™️ le casino en ligne canadien. Ces opérateurs offrent de nombreuses possibilités de jeux tout en ayant l'occasion de gagner un peu (voire beaucoup) d'argent à la clé. Poker, blackjack, roulette, etc. les divertissements ne manquent pas et attirent toujours plus d'amateurs de jeux de casino. Les jeux vidéo en ligne ont eux aussi rencontré un franc succès, tels les parties de loup-garou en ligne ; sur les réseaux sociaux comme TikTok les défis vidéo se sont également multipliés !
La période de confinement a forcé les entreprises à passer au télétravail
Derrière « coronavirus » et « confinement », le mot qui ressortait le plus ces derniers mois a été « télétravail ». En effet, avec la crise sanitaire, les entreprises ont dû passer au télétravail pour réduire les interactions sociales directes, en face à face. Tout le monde a dû s’adapter : les réunions s’effectuent désormais en ligne, via Microsoft Teams ou Slack, le travail toujours depuis un ordinateur avec les logiciels de bureautiques nécessaires.
Si les outils sont là, la principale difficulté des entreprises a été et est l’organisation. Il faut que chaque employé sache ce qu’il a à faire, avec qui, comment et pour quand. Une étape de planification et de répartition des tâches qui a aussi des solutions, comme Trello ou Asana qui permettent de créer des petits tickets répartis dans différentes colonnes et qui doivent être terminées au fur et à mesure.
Deuxième difficulté : la responsabilisation des employés. En effet, si les employés ne sont pas dans un cadre professionnel : chez eux, dans un café, etc. ils peuvent être déconcentrés et ne pas faire le travail demandé. Il s’agit donc de les former aux outils de travail mais aussi au savoir-être en télétravail : s’organiser un rythme, un environnement propice à la concentration.
Des difficultés qui peuvent être dépassées en s’inspirant de modèles de travail qui sont déjà appliqués, comme les digital nomades par exemple.
Les digital nomades, un modèle de travail qui existe depuis plusieurs années
Les digital nomades sont des professionnels, le plus souvent indépendant, dont l’activité repose ou est possible grâce à l’informatique et aux télécommunications. Ils sont souvent formateurs, rédacteurs web, vendeurs en ligne, etc.
Leur particularité est qu’ils peuvent voyager toute l’année tout en travaillant, leur seul problématique étant le réseau WiFi et l’électricité pour recharger la batterie de leur ordinateur portable. Plus qu’un mode de travail, c’est un mode de vie qui se démocratise depuis plusieurs années. Pour ceux qui travaillent en entreprises, les visas pour travailler depuis l'étranger se démocratisent aussi.
Si la Covid-19 les a contraints à retourner dans leur pays d’origine, ils sont toujours déterminés à reprendre leurs voyages dès que cela sera possible.
L'annuaire 
L'agenda 
