Entreprendre et créer une entreprise à Singapour, le guide pratique

 

 

Lancer une société à Singapour ouvre de nombreuses perspectives grâce à sa localisation stratégique, son environnement économique solide et ses mesures incitatives pour les entreprises.

 

Le contexte économique à Singapour

L'économie singapourienne est prospère et diversifiée, soutenue par des secteurs clés comme la finance, la technologie, la santé et la logistique. La cité-Etat dispose d’infrastructures de pointe, d’un cadre légal et politique stable et d’un environnement des affaires classé parmi les meilleurs au monde. Par ailleurs, la présence française y est significative, avec environ un millier d'entreprises françaises implantées sur place.

Ce dynamisme repose sur une gouvernance transparente et un environnement économique attractif. Idéalement située au cœur de l’Asie du Sud-Est, Singapour constitue une porte d’entrée vers un marché régional en forte croissance. Grâce à une économie parmi les plus robustes au monde, la cité-État séduit les investisseurs étrangers par sa fiscalité avantageuse et ses conditions favorables au développement des entreprises.

 

 

Les différents types d'entreprises à Singapour

La première étape pour créer une entreprise à Singapour consiste à choisir la structure juridique la plus adaptée. Les principales options incluent l'entreprise individuelle (Sole Proprietorship), le partenariat, le partenariat à responsabilité limitée (LLP) et la société privée à responsabilité limitée (Private Limited). 

Chaque structure présente des avantages et des considérations, notamment en matière de protection juridique et d’implications fiscales. Il est donc essentiel d’évaluer attentivement vos objectifs et besoins avant de faire un choix.

 

Un accompagnement est fortement recommandé afin de pouvoir appréhender les différents aspects de chaque structure et de faire un choix informé, notamment dans le cadre d’un auto-entrepreneur. La Chambre de Commerce peut vous accompagner pour vous conseiller dans la structure la plus appropriée notamment en relation avec la responsabilité, les implications fiscales, la facilité de transfert de propriété et l’accès au financement. The French Chamber of Commerce in Singapore - 541 Orchard Road, #08-01/04 Liat Towers, Singapore 238881  - Main: +65 6933 1350 / www.fccsingapore.com / EA Licence – 10C4756  

 

Travailler à Singapour, ce qu'il faut savoir

 

 

 

 

Les visas de travail à Singapour

Pour entreprendre à Singapour - lorsqu’on est étranger non-résident permanent – un visa de travail est nécessaire et il en existe plusieurs envisageables. Les principaux visas sont : l’EntrePass, le Tech.Pass, le ONE Pass, l’Employment Pass voire la LOC pour le cas spécifique des conjoints résidents à Singapour.

L’Employment Pass (EP) : L’Employment Pass permet aux professionnels, managers et cadres étrangers de travailler à Singapour. Les candidats doivent percevoir un salaire minimum de 5.600 SGD par mois pour les personnes de 23 ans pour tous secteurs (hors finance). Ce salaire minimum augmente progressivement avec l’âge du candidat. Les employeurs doivent également démontrer qu'ils ont équitablement pris en compte tous les candidats à l'emploi. En plus de remplir les critères de salaire, les candidats doivent réussir le système COMPASS, basé sur un système de points minimums : les profils du candidat et de la société seront analysés et devront cumuler suffisamment de points sur ce système pour pouvoir être éligible à une demande d’EP. La durée d’un EP peut varier entre 1 et 3 ans, voire 5 ans pour les professionnels de la tech recherchés.

Letter of Consent (LOC) : Les titulaires d’un Dependant’s Pass (DP) ou d’un Long Term Visit Pass (LTVP), visa de séjour à Singapour obtenu grâce au permis de travail de leur conjoint, souhaitant créer une entreprise à Singapour peuvent demander une Letter of Consent.

Pour être éligible, le demandeur doit être l’un des types d’entrepreneurs suivants :

• Auto-entrepreneur/propriétaire d’une entreprise individuelle enregistrée auprès de l’ACRA.
• Associé d’un partenariat enregistré auprès de l’ACRA.
• Directeur d’entreprise détenant au moins 30 % des parts d’une société enregistrée auprès de l’ACRA.

L’ Overseas Networks & Expertise Pass (ONE Pass) est un visa pour les talents étrangers de tous secteurs : affaires, arts et culture, sports, académique et recherche. Les exigences pour être éligible à ce visa incluent un salaire mensuel fixe de 30.000 SGD versé par un employeur, soit dans les 12 derniers mois précédant la demande de pass, soit lors d’une prise de fonction au sein d’une entreprise établie (selon des critères précis de capitalisation ou de valorisation boursière) à Singapour. 

Certains talents étrangers ne remplissant pas le critère de salaire peuvent néanmoins être éligibles s’ils se sont distingués par leurs recherches, accomplissements académiques, exploits sportifs, etc. Ces demandes sont traitées au cas par cas par les autorités qui ne communiquent pas sur les critères d’éligibilité pour ces profils. Le ONE Pass peut être délivré pour 5 ans et peut être renouvelé pour 5 ans.

Le visa EntrePass est particulièrement populaire parmi les entrepreneurs étrangers. Il est conçu pour les fondateurs de startups technologiques et innovantes. Les conditions d'éligibilité incluent un plan d'affaires solide (avec le prévisionnel des recrutements locaux et des dépenses opérationnelles à venir), un candidat expérimenté dans le développement de startups, d’innovations ou de technologies et, dans certains cas, des partenariats locaux. La durée initiale du visa est d’un an, renouvelable sous réserve de la performance de l'entreprise et le premier renouvellement est egalement d’un an.

Le Tech.Pass, à destination des entrepreneurs, leaders ou experts de la tech, est une autre option. Pour être éligible à ce visa, le candidat doit remplir au moins deux des conditions suivantes :

• Avoir perçu un salaire mensuel fixe d’au moins 22.500 SGD (ou équivalent dans une monnaie étrangère) au cours de la dernière année.
• Justifier d’au moins cinq années cumulées d’expérience dans un rôle majeur/décisionnaire au sein d’une entreprise de la tech ayant une valorisation ou une capitalisation boursière d’au moins 500 millions USD, ou ayant levé au moins 30 millions USD.
• Avoir au moins cinq années cumulées d’expérience dans un rôle majeur/décisionnaire dans le développement d’un produit technologique comptant au moins 100.000 utilisateurs actifs par mois ou générant un chiffre d’affaires annuel d’au moins 100 millions USD.

Le Tech.Pass, s’il est approuvé, est délivré pour une durée de 2 ans, renouvelable pour 2 ans supplémentaires.

 

La Chambre de Commerce Française est accréditée par le MOM (Ministère du travail) depuis 2010 (EA Licence – 10C4756). Grâce à ses nombreuses années d’expérience auprès de diverses entreprises et profils d’entrepreneurs, nous sommes en mesure de vous accompagner de manière personnalisée et avec une expertise avérée.

 

 

 

L’enregistrement d’une entité à Singapour

L'enregistrement d'une entreprise à Singapour est un processus relativement simple et rapide.  Pour enregistrer votre entreprise, il vous faudra fournir différents éléments concernant l’activité, l’actionnariat, etc. L’administration singapourienne ayant digitalisé ses services, la procédure d’enregistrement d’une société est rapide et efficace.

Il est important de noter que certaines activités commerciales, comme les services financiers ou médicaux, nécessitent des licences ou permis supplémentaires délivrés par des organismes de réglementation. Selon votre secteur d’activité, vous pourriez avoir besoin d’autorisations spécifiques, ou d’un certain montant de capital avant de commencer vos opérations.

 

 

 

Les obligations de l'entrepreneur à Singapour

Le respect des exigences légales et réglementaires est essentiel pour exploiter une entreprise à Singapour. La cité-État est réputée pour son application stricte des lois et réglementations, garantissant un environnement commercial équitable et protégeant les consommateurs.

Une fois l'entreprise enregistrée, plusieurs obligations légales et fiscales doivent être respectées et varient encore une fois en fonction de la structure choisie. 

Dans le cadre de la Private Limited, la comptabilité doit être tenue conformément aux normes locales, et les déclarations fiscales doivent être soumises annuellement. Trois piliers doivent être également respectés, à savoir la nomination d’un Directeur résident à Singapour, d’un Company Secretary (garant du respect des obligations de la société et du calendrier de ces obligations) et d’un officier en charge de la protection des données.

Les entreprises doivent également se conformer aux réglementations en matière d’emploi, notamment les exigences en matière de visa de travail, dans le cadre du recrutement de main-d'œuvre étrangère. 

 

Singapour dispose d'un écosystème riche en ressources pour les entrepreneurs, notamment la Chambre de Commerce Française à Singapour offre un soutien précieux en matière de réseautage et de mentorat. Elle joue également un rôle clé en facilitant les échanges commerciaux et en fournissant des services aux entreprises françaises dans le cadre de leur installation et de leur développement à Singapour. La Chambre de Commerce Française à Singapour (FCCS) est une association de droit singapourien à but non lucratif totalement autofinancée et dynamique qui soutient les entreprises françaises dans leur découverte et leur développement à Singapour et dans la région.  Nos services incluent des missions de prospection, des études de marché, la promotion des échanges commerciaux, l'organisation d'événements de réseautage et la fourniture de services de conseil et de soutien aux entreprises (création de sociétés, visas de travail et de séjour pour la famille, recrutement, Business Centre). Nous offrons également des programmes de mentorat et des ateliers pour aider les entrepreneurs à naviguer dans l'environnement commercial singapourien.  Pour plus d'informations, n'hésitez pas à nous contacter : bizsupport@fccsingapore 

 

 

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Les informations présentées dans cet article sont fournies à titre indicatif et n'engagent pas la French Chamber of Commerce in Singapore. Valides à la date de publication (31 mars 2025).