Emploi: en Espagne, français et chinois gagnent du poids au détriment de l'anglais

On le sait. Les langues restent l'un des outils fondamentaux pour accéder au marché du travail espagnol. C'est ce que montre l’analyse d'InfoJobs sur la demande de langues dans l’offre d’emploi en Espagne. 

Selon les données enregistrées par la plateforme, 17,1% des plus de 1,5 million d'offres d'emploi publiées en 2020 demandaient l'anglais pour accéder à l'emploi. C'est deux points de pourcentage de moins qu'en 2019 (19,3%). En outre, jusqu'à présent en 2021, le pourcentage d'offres d'emploi sur la plateforme demandant l'anglais est de 15,8 %.
En revanche, comme le souligne InfoJobs, le français et le chinois ont gagné en importance dans le panorama professionnel ces dernières années, et ce, malgré la pandémie et l'effet qu'elle a eu sur l’un des moteurs de l’emploi qu’est le tourisme. Ainsi, en 2018, 2,6% des offres d'emploi publiées sur la plateforme nécessitaient le français. En 2019, ce pourcentage était de 3,2% ; et l'année dernière, il était de 4,2% ; tandis que jusqu'à présent, en 2021, le pourcentage est passé à 4,5%. 

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Pour les Chinois, la situation est similaire. En 2018, seulement 0,1% des offres d'emploi sur InfoJobs demandaient cette langue, contre 0,3% en 2019 et 1,2% l'année dernière. En 2021, le pourcentage d'emplois nécessitant le chinois est de 0,8%.
Enfin, l'allemand est une autre des langues les plus importantes sur le marché du travail espagnol. En 2018, 3,5% des emplois proposés sur InfoJobs demandaient cette langue. En 2019, le pourcentage est passé à 4% ; mais l'année dernière, il est tombé à 3,7% et en 2021, il est de 3,4%.