Former davantage de femmes à siéger dans les comités de direction et les conseils d'administration : c'est l'objectif du programme « Salto al Consejo », porté par l'association franco-espagnole Mujeres Avenir. Après cinq modules consacrés au droit, à la finance, à la stratégie, à l'éthique et au leadership, la première édition s'est achevée le 23 juin par une dernière session dédiée aux compétences humaines indispensables pour exercer un mandat d'administratrice.
Le 23 juin dernier, l'Association d'amitié hispano-française Mujeres Avenir a clôturé la première édition de son programme « Salto al Consejo », un parcours de formation conçu pour accompagner les femmes souhaitant accéder à des postes de gouvernance au sein des entreprises.
Cette dernière journée était consacrée à un thème souvent considéré comme déterminant une fois les compétences techniques acquises : l'attitude et les aptitudes de l'administratrice.
Animée par Rebeca Ávila et Marta Blázquez, présidente de Faconauto, diplômée en droit et titulaire d'un MBA de l'IE Business School, la session a abordé les qualités personnelles qui permettent d'exercer une véritable influence au sein d'un conseil d'administration.
Les participantes ont notamment travaillé sur le leadership personnel et relationnel, le développement des compétences interpersonnelles, la gestion des parties prenantes, les techniques de négociation ainsi que la préparation d'une prise de parole devant un conseil. Une attention particulière a également été portée à la posture de l'administratrice, à sa capacité à construire un récit convaincant et à affirmer son positionnement.
Une formation complète pour préparer les futures administratrices
Ce cinquième module venait conclure un programme structuré autour de cinq grands piliers jugés essentiels pour exercer des responsabilités au plus haut niveau des organisations.
Les premières sessions étaient consacrées au droit des sociétés et aux responsabilités juridiques des administrateurs, à la lecture des états financiers et à la gestion des risques, à la stratégie d'entreprise dans un contexte marqué par les transformations technologiques et les enjeux ESG, ainsi qu'à l'éthique des affaires, au compliance et à la gouvernance responsable.
À travers ce parcours, Mujeres Avenir entend sensibiliser les participantes aux réalités du fonctionnement des conseils d'administration tout en leur donnant les outils nécessaires pour envisager une évolution vers des fonctions de direction ou de gouvernance.
Une remise de certificats pour clôturer la première édition
La journée s'est achevée par une cérémonie de remise des certificats aux participantes ayant suivi l'ensemble des cinq modules du programme.
Au-delà de la formation elle-même, « Salto al Consejo » ambitionne également de favoriser la création d'un réseau de femmes dirigeantes et de futures administratrices, en réunissant des intervenantes reconnues du monde de l'entreprise et des participantes issues de secteurs variés.
Une nouvelle édition déjà en préparation
Le programme est proposé gratuitement aux adhérentes de Mujeres Avenir ainsi qu'aux membres de la communauté française. Les personnes souhaitant participer à la prochaine édition peuvent d'ores et déjà manifester leur intérêt en écrivant à info@mujeresavenir.com.
En développant à la fois les compétences techniques et les qualités de leadership, Mujeres Avenir poursuit ainsi son objectif : contribuer à une représentation plus équilibrée des femmes dans les instances de gouvernance des entreprises.
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