EMPLOI LONDRES – Le CV vidéo, carte d’identité professionnelle 2.0

 

A l'heure où le visuel gagne du terrain dans tous les secteurs, il est un outil dont les chercheurs d'emploi ou de stage auraient tort de se passer : le CV vidéo. Successeur du traditionnel curriculum vitae papier, cette nouvelle technique de candidature offre l'avantage de mettre de l'humain dans un contexte professionnel. Plus d'explications avec Maud Grenier, fondatrice d'Internshipmapper.

 

« Pour une entreprise, le niveau d'anglais est par exemple important, explique Maud. Or, le CV papier complique les choses car c'est au bon vouloir de l'étudiant de nous dire s'il parle cette langue étrangère couramment ou non. Le CV vidéo permet une première sélection car les employeurs peuvent juger à l'oreille du niveau des candidats. Il offre aussi une première approche de la personne : en une minute, il faut savoir synthétiser, concentrer ses informations et s'exprimer correctement ». 

Les plus du CV vidéo

Les entreprises accordent donc une vraie valeur à cette nouvelle forme de CV, qui évite le bluff en terme de connaissances. On peut tout de même se poser la question : comment la vidéo peut-elle être une garantie si le candidat apprend son texte par c?ur ? « On le voit quand l'étudiant lit, quand la vidéo est trop carrée. L'entreprise peut le détecter. » Par ailleurs, le CV vidéo assure une meilleure mémorisation de la part des recruteurs. « Un visuel permet de se souvenir de la personne, de mettre un visage sur son nom. » 

Certains profils d'entreprise accordent particulièrement d'importance à ces CV vidéo. Dans le secteur de la vente ou du développement commercial notamment, où l'anglais est déterminant puisque l'étudiant est en contact direct avec les partenaires, clients et fournisseurs. Le marketing, la communication ou l'évènementiel sont également des domaines très concernés, car la qualité du contact compte beaucoup aussi. A la différence de stages plus modestes dans la vente en magasin ou les services administratifs. « Le CV vidéo est en train de rentrer dans les m?urs. Les Américains étaient les premiers à le faire. Le Royaume-Uni a suivi juste après, et j'espère que la France sautera bientôt le pas. »

CV vidéo, mode d'emploi

Mais alors, quelles sont les règles d'or du CV vidéo ? « Je conseille toujours aux étudiants de prendre 15-20 minutes de préparation avant de s'enregistrer, pour écrire les grandes lignes de ce qu'ils vont dire, et les compétences et hobbies qu'ils veulent mettre en

valeur ». Cependant, seul l'essentiel sera mentionné : nom et prénom, dates et domaines de stage, aptitudes développées au cours des précédents stages et des cours. Pour terminer avec une information fun. « Quelque chose qui peut faire sourire le recruteur, pour qu'il ait envie de passer à l'étape suivante et d'accorder un entretien au candidat. Si une entreprise est intéressée par un CV vidéo, il y a 75 % de chances pour que la personne soit prise en stage ».

Quant à la tenue, elle ne doit pas être trop stricte : « En Angleterre, on s'habille en entretien comme au quotidien, à moins que vous ne travailliez dans la banque ou la finance, le recrutement ou encore la comptabilité. Dans la même logique, le CV vidéo doit être professionnel, mais rester simple et sympathique. » Le principe est le même pour le lieu. « Privilégiez un environnement neutre et lumineux : une bibliothèque, un mur blanc, un bureau ». Dernier conseil : « comptez maximum une minute pour la vidéo. Au-delà, le recruteur se lasse : il passe en moyenne 43 secondes sur un CV papier » conclut Maud Grenier.

Vous avez désormais toutes les clés en main, alors à vos caméras !

Pour les inconditionnels du CV traditionnel, découvrez ici les protocoles et subtilités du modèle britannique !

 

Marie Coquille (www.lepetitjournal.com/londres), le 9 août 2016

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