Le Cambodge renforce ses mesures pour limiter la migration illégale en favorisant l’emploi local et la formation professionnelle, avec des milliers d’offres à la clé.
Le gouvernement royal du Cambodge intensifie sa stratégie pour freiner la migration illégale. L’objectif est clair : orienter davantage de citoyens, y compris les travailleurs de retour, vers des opportunités professionnelles sur le territoire national.
Dans cette optique, plus de 10 000 offres d’emploi locales ont été mises en avant lors d’un forum organisé le jeudi 28 mai 2026, dans la province de Pursat, à l’initiative du ministère du Travail et de la Formation professionnelle.
Un rendez-vous tourné vers les opportunités locales
Placée sous le slogan « Khmer Helping Khmers Find and Provide Jobs », la rencontre a réuni près de 800 participants. Parmi eux, de nombreux jeunes ainsi que des travailleurs récemment revenus de Thaïlande.
Leng Se, secrétaire d’État au ministère du Travail et de la Formation professionnelle, a invité les participants à considérer les perspectives offertes par le marché du travail cambodgien, en pleine évolution.
« Travailler localement permet non seulement de garantir un revenu stable, mais aussi de maintenir l’unité familiale », selon Leng Se, qui souligne la croissance rapide des usines et des grandes entreprises dans la province de Pursat.
Des risques toujours présents à l’étranger
Les autorités ont rappelé les dangers bien réels liés à la migration non encadrée : traite des êtres humains, exploitation au travail, absence de protection juridique.
Dans ce contexte, les candidats à un départ vers des pays comme le Japon, la Corée du Sud ou l’Australie sont invités à passer uniquement par des agences de recrutement agréées. Les autorités recommandent aussi de vérifier leur légitimité auprès des instances locales ou via les lignes téléphoniques dédiées du gouvernement.
Des garanties pour les travailleurs au Cambodge
Pour rendre l’emploi local plus attractif, les autorités mettent en avant les avantages liés à l’enregistrement officiel des travailleurs. Ceux-ci bénéficient notamment des prestations du Fonds national de sécurité sociale (NSSF), incluant la couverture santé, la prise en charge des risques professionnels et les pensions de retraite.
La formation, levier central de la stratégie
Le forum a également servi de vitrine aux programmes d’enseignement technique et de formation professionnelle, notamment proposés par l’Institut polytechnique de Pursat.
Ce dispositif s’inscrit dans une ambition nationale : permettre à chaque citoyen d’acquérir au moins une compétence professionnelle. Les formations, gratuites, sont assorties d’une allocation mensuelle et ciblent des secteurs en demande comme l’électricité, la mécanique automobile, l’hôtellerie ou les services.
Plusieurs grandes entreprises et zones économiques spéciales ont soutenu l’événement, illustrant les besoins croissants en main-d’œuvre qualifiée dans le pays.
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