Le rapport de l'INPS (Institut National de Prévoyance Sociale), récemment publié, pointe la persistance des inégalités entre les hommes et les femmes sur le marché du travail. Avec des salaires inférieurs de 20 %, l’écart est doublé pour les pensions de retraites. Zoom sur les facteurs qui expliquent ce fossé.
En Italie, le marché du travail est à double vitesse. Le taux d'activité des femmes - 52,5% en 2023 - est inférieur de près de 18 points à celui des hommes et, lorsqu'elles travaillent, leur salaire journalier est inférieur en moyenne d'environ 20 % à celui de leurs collègues masculins. C’est ce qu’il ressort de l’étude menée par l’INPS (Institut National de Prévoyance Sociale), présenté le 24 février 2025.
Concernant les différences de salaire, l’INPS a passé 18 secteurs à la loupe. Dans dix d’entre eux, les femmes gagnent en moyenne 20% de moins que les hommes, mais davantage dans certains secteurs comme la finance et l’assurance avec une différence de 32,1%, le domaine scientifique et technique (35,1%), l’immobilier (39,9%), et de manière plus limitée dans l’hébergement et la restauration (16,3%).
Le rapport de 100 pages explique ce fossé par plusieurs facteurs.
Les femmes représentent notamment près des deux tiers (64,4 %) des emplois à temps partiel, et pour 15,6% de manière involontaire, contre 5,1% des hommes.
Obstacles à la carrière
Par ailleurs, bien qu’elles soient mieux formées, les femmes ont plus de mal à progresser dans leur carrière. 21 % seulement des cadres et 32,4 % des cadres moyens sont des femmes, selon le rapport.
Par ailleurs, 29,4 % des femmes employées sont « suréduquées » par rapport au travail qu'elles effectuent, contre 25,4 % des hommes, et ce pourcentage dépasse 40 % entre 25 et 34 ans.
Autre facteur, les femmes continuent d'assumer la majeure partie des tâches familiales. En 2023, 14,4 millions de jours de congé parental ont été utilisés par les femmes, contre seulement 2,1 millions par les hommes. En cause notamment, l'offre de crèches qui reste insuffisante. Seules l'Ombrie, l'Émilie-Romagne et le Val d'Aoste atteignent ou approchent l'objectif de 45 places en crèche pour 100 enfants âgés de 0 à 2 ans.
Implications sur les retraites
L'inégalité salariale et les interruptions de carrière ont un impact important sur les pensions de retraite des femmes, qui résultent inférieures de 47 % par rapport à celles des hommes, soit environ 900 euros par mois.
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