Écrit par Lepetitjournal Londres
Publié le 30 mars 2018, mis à jour le 30 mars 2018
L’entreprise suédoise a révélé qu’au sein de ses boutiques britanniques, l’écart salarial entre les hommes et les femmes est de l’ordre de 6,1 % dans la branche « vente ». Cela signifie qu’en moyenne, les femmes sont payées 6,1 % moins que leurs collègues masculins. Un nombre dont se félicite la direction d’Ikea, car la moyenne des inégalités salariales au Royaume-Uni dans ce secteur est de 9,1 % pour les temps pleins et 18,4 % pour les temps partiels.
Les hommes restent majoritaires aux postes les mieux payés, même si les femmes représentent 52,5 % de la main-d’œuvre sur l’ensemble des magasins Ikea au Royaume-Uni.
Publié le 30 mars 2018, mis à jour le 30 mars 2018
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