L'augmentation du chômage en août en Allemagne montre que le marché du travail de la première économie européenne est rattrapé à son tour par la crise de l'euro. De grosses entreprises optent pour le Kurzarbeit afin d'éviter les licenciements
(© Corbis images)
Ce matin, c'est chômage à l'usine Opel de Rüsselsheim, en tout cas pour 6.000 des 13.800 salariés de cette filiale allemande du constructeur automobile américain GeneralMotors. 20 jours doivent y être chômés d'ici la fin de l'année ainsi que sur le site de Kaiserlautern (Rhénanie-Palatinat).
Avec les premiers signes d'un ralentissement économique, le Kurzarbeit, l'équivalent du chômage partiel français, semble revenir au goût du jour. Ce dispositif permet aux entreprises de diminuer les horaires de leurs employés pour une période de six mois maximum. Durant ce laps de temps, l'Arbeitsagentur, le Pôle Emploi allemand, prend en charge entre 60 % et 67 % du manque à gagner pour les salariés.
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