Salarié(e), entrepreneur indépendant ou conjoint(e) d'expatrié sans activité : vivre et travailler à l'étranger nécessite souvent de repenser son parcours professionnel. Jusqu'alors, il n'existait pas de solution pour être accompagné dans cette réflexion au Cambodge. Mais aujourd'hui, l'ouverture à Phnom Penh d'un cabinet de consultants francophones, experts en ressources humaines et en accompagnement individuel, change la donne. Rencontre avec Fabienne Nguyen, psychologue et associée de Saint-Blanquat & A.
''Ces phases de remise en question sont inhérentes à tout parcours professionnel, il faut les valoriser'' souligne Fabienne Nguyen. ''Les expatriés ont toujours un parcours singulier, souvent construit en fonction des opportunités. Réaliser une lecture structurée de son parcours et de l'enchaînement des expériences, les analyser et faire le point sur ses compétences, cela permet d'identifier des critères de bien-être professionnel ainsi qu'une démarche pour les concrétiser. Bien comprendre quelles sont ses forces et ses faiblesses permet de se poser les bonnes questions afin de faire les bons choix''.
Depuis quelques mois, il est possible d'être accompagné à Phnom Penh en français, par les consultants professionnels de SAINT BLANQUAT & A., pour mener sa réflexion de manière structurée et suivie. ''Piloter sa vie professionnelle est un exercice qui nécessite une analyse de son parcours, de ses qualités personnelles, de ses réseaux, de ses envies. Ce n'est pas facile à faire seul. Le consultant apporte une méthodologie et un calendrier structuré, mais aussi son expérience. Il sert de miroir et fait souvent gagner beaucoup de temps.''
Les possibilités d'accompagnement individuel offertes par SAINT BLANQUAT & A. sont multiples et adaptées à chaque situation: le bilan de compétences, largement pratiqué en France, est la manière la plus complète de mener sa réflexion. Il permet de réaliser une analyse des expériences passées, d'identifier les compétences acquises et d'élaborer de nouveaux projets professionnels.
''Un bilan de compétence est une démarche complète que tout professionnel devrait mener au moins une fois au cours de sa carrière. L'accompagnement peut aussi être plus léger : coaching au moment d'une transition professionnelle délicate, refonte du CV pour appuyer une démarche de recherche active d'emploi, suivi personnalisé dans le cadre d'une formation à distance ou VAE (Validation des Acquis de l'Expérience)?
Au Cambodge, comme en France, il faut s'épanouir dans son quotidien professionnel et personnel, gérer ses relations avec ses collègues, progresser professionnellement? Si notre travail est d'analyser des compétences techniques, nous sommes particulièrement attentifs à la trajectoire singulière de chaque individu.''
Fabienne Nguyen et ses associés de SAINT BLANQUAT & A. ont tous une longue expérience de l'accompagnement individuel en milieu professionnel : recrutements, coaching, bilans de compétences, ou accompagnement des clients dans l'amélioration de leurs processus et outils RH. Venus d'horizons diversifiés (entreprises privées, ONG ou organisations internationales), les experts de SAINT BLANQUAT ont également tous une bonne connaissance du Cambodge.
Pour conclure, Fabienne Nguyen rappelle que ''s'expatrier ne peut constituer un projet professionnel en soi, c'est aussi un projet de vie, ce qui le complexifie. Que l'on soit en poste ou non, faire le point sur son parcours est un excellent moyen de le redynamiser !''
Pour en savoir plus : le site de Saint-Blanquat & A.
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