Les chiffres rendus publics par l'Observatoire des Entreprises et de l'Economie (ODEE) et la Chambre de Commerce de Barcelone sont formels : à travail égal, les femmes gagnent en moyenne 20 % de moins que les hommes dans une entreprise. En une décennie, entre 2005 et 2015, aucune amélioration notable n'a été observée dans ce domaine. Une triste réalité qui démontre tous les progrès restant à réaliser en terme d'égalité salariale en Espagne. Regroupés au sein d'un indicateur spécifique (Indicador d'Igualtat de Gènere de Catalunya 2015), une vingtaine de données illustrent ces écarts, mesurés dans 4 catégories : formation, marché du travail, conditions de vie et émancipation. On y apprend que 22 % des femmes sont embauchées à temps partiel, contre seulement 7 % des hommes. Des résultats qui s'expliquent par la maternité et le temps dédié aux enfants. En effet, ce rapport permet de constater que les hommes consacrent deux fois moins de temps à leurs progénitures, 2h contre 4h, un chiffre en progression de seulement… 20 minutes depuis 2005.
Pour le syndicat des techniciens du Trésor public espagnol, Gestha, les femmes gagnent en moyenne 4.620 euros de moins que les hommes. La différence aurait baissé d'un peu plus de 900 eurois entre 2004 et 2014.
Simon MARACHIAN (www.lepetitjournal.com - Espagne) Mardi 8 mars 2016
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