Cumul d'emplois en Espagne: + 60% en dix ans

Les difficultés à joindre les deux bouts, le désir d'épargner pour pouvoir devenir indépendant un jour ou les sacrifices en faveur d'une carrière professionnelle sont quelques-unes des raisons pour lesquelles quelque 800.000 personnes en Espagne ont déjà plus d'un emploi. Parfois deux, parfois trois...

800.000 personnes ont au moins deux emplois

Bien que, selon l'enquête sur les forces de travail (EPA) publiée par l'INE, le nombre total de personnes ayant un deuxième emploi en Espagne s'élevait à 591.300 à la fin du premier trimestre de cette année, les données relatives à l'affiliation à la sécurité sociale montrent qu'elles sont beaucoup plus nombreuses. Plus précisément, à la fin de l'année 2022, près de 800.000 personnes se trouvaient dans cette situation dans le pays, selon les données les plus récentes de la TGSS (Tesorería General de le Seguridad Social), soit 300.000 de plus que celles enregistrées par l'EPA à cette époque.

Augmentation de 60% en dix ans

Ces données montrent une augmentation de 60% du cumul d'emplois en Espagne entre 2012 et 2022 et de 14,3% depuis 2019, avant que la pandémie n'éclate et que ne se propage la vague inflationniste qui a mis le pouvoir d'achat de nombreuses familles sur la corde raide. Les données officielles ne vont pas au-delà, mais la Banque d'Espagne a déjà constaté qu'en 2023, cette tendance au cumul d'emplois a continué de croître dans le pays, plus encore que la moyenne européenne.

Plus précisément, le nombre d'Espagnols qui ont dû chercher un deuxième emploi ou travailler plus d'heures dans leur emploi principal pour faire face à la hausse des prix a augmenté de 6,8% entre septembre 2022 et septembre 2023, alors qu'au cours de la même période, l'augmentation moyenne enregistrée dans l'UE était de 1%, comme l'indique la Banque d'Espagne dans son rapport "La reacción de los hogares ante el repunte de los precios en España y en la Unión Económica y Monetaria" (Réaction des ménages à la hausse des prix en Espagne et dans l'Union économique et monétaire), publié en mars dernier.

Les derniers rapports de Randstad Research ou Infojobs suggèrent que cela est également dû à l'augmentation des nouveaux contrats permanents à temps partiel, qui existent depuis l'entrée en vigueur de la réforme du travail. Ces contrats signifient moins d'heures et aussi des salaires plus bas. Une situation qui conduit les travailleurs à devoir cumuler plusieurs emplois pour couvrir des coûts de plus en plus élevés, sous l'effet de l'inflation. 

Profil du travailleur qui cumule les emplois en Espagne

Les données montrent que les femmes sont plus nombreuses que les hommes dans cette situation, que la majorité d'entre elles sont salariées dans leur premier et second emploi (seuls deux salariés sur dix sont autoentrepreneurs dans leur second emploi) et qu'elles consacrent en moyenne 12 heures par semaine à leur second emploi.

Bien que les données publiques ne précisent pas l'âge des personnes qui ont plus d'un travail, cette situation est très fréquente chez les jeunes, qui ont tendance à être confrontés à des salaires plus bas au début de leur carrière professionnelle et, dans la plupart des villes, à des prix de logement qui les empêchent de quitter le domicile de leurs parents.