Les célébrations du 45ème anniversaire auront donc lieu le 2 octobre prochain, à partir de 19h au Méridien Beach Plaza – Sea Club. Cette soirée, à laquelle assisteront S.A.S. le Prince Albert II, Président d'Honneur de la J.C.E.M., ainsi que Graham Hanlon, Président Mondial de la J.C.I. (Jeune Chambre Internationale), permettra de réunir membres et anciens membres autour d'un moment festif et convivial. L'association accueillera à cette occasion le Docteur Diarra, Président de Microsoft Afrique, ambassadeur de bonne volonté pour l'UNESCO et navigateur interplanétaire pour la NASA.
La Jeune Chambre Economique de Monaco a pour but les suivants:
1. Développer les aptitudes de ses membres à la direction des affaires ou à l'exercice de leur profession,
2. Rendre service à la communauté et de s'efforcer de contribuer au progrès et à l'évolution du pays,
3. Etudier plus particulièrement toute question pouvant avoir des répercussions importantes pour les jeunes et pour l'avenir des organismes et entreprises auxquels ils participent,
4. Contribuer à affermir le prestige de la Principauté de Monaco à l'étranger,
5. Entretenir entre ses membres l'esprit d'amitié et promouvoir la bonne entente internationale.
Depuis toujours la Jeune Chambre Economique de Monaco a souhaité s'inscrire dans la communauté monégasque en tant qu'initiateur d'idées et organisateur d'évènements de grande ampleur. Ces évènements sont rendus possibles par le soutien des partenaires de la JCEM, et par le travail bénévole des membres de l'association.
Les projets emblématiques de la JCEM Depuis sa création la JCEM est à l'initiative d'un grand nombre d'évènements d'envergure en Principauté, qui ont marqué à la fois l'histoire de l'Association et la vie monégasque. Parmi ceux-ci, on peut citer la création de l'Annuaire Economique, le lancement de la No finish Line et le travail effectué sur la journée des droits de l'enfant, la venue en Principauté du bateau de Nicolas Hulot « Fleur de Lampaul », le livre blanc sur les crèches inter-entreprises, et l'organisation d'une conférence européenne JCI (Jeune Chambre Internationale).
Parmi ceux qui restent encore organisés par la Jeune Chambre Economique, on peut évoquer le Forum de l'investissement Do it in Monaco ! placé sous le Haut Patronage de SAS le Prince Albert II en 2006 et 2007, le Concours de Création d'Entreprise (13ème édition en 2008), le Gala de la femme, ou les formules de petits-déjeuners et dîners qui sont devenus des rendez-vous incontournables en Principauté, sans oublier la Charte de Responsabilité Sociétale Monégasque, adoptée par de nombreuses entreprises.
Jean-Claude TUNON † 1963 - 1966
Henri AGNELLY 1966 - 1968
René CLERISSI 1968 - 1969
Roger RICHELMI 1969 - 1970
Georges BELLE † 1970 - 1971
Jean-Paul STEINER 1971 - 1973
Bernard FAUTRIER 1973
Louis JEZEQUELOU 1974
Georges BELLE † 1975
Robert GSTALDER 1976
Bure MELANDER 1977
Jean-Louis GUILLOT 1978 - 1979
Maurice GAZIELLO 1980
Christian HEROUX 1981
Henri BRUNELLO 1982 - 1983
Pascal WALTER 1984
Jean-Paul BOISBOUVIER 1985 - 1986
Patrick MONTEAU 1987
Gérard GIORDANO 1988
Chantal SHARARA 1989
Maurice COHEN 1990
Luc PETTAVINO 1991
Guy NERVO 1992
Danièle ARENA 1993
Claus THONBO 1994
Daniela NOSENZO 1995
Alain PALLANCA 1996
Gérald MOYNE 1997
Jean-Marc BERNARDESCHI 1998
Philippe ZUNINO 1999
Pierre BRIERE 2000
Manuel FERREIRO 2001
Philippe VERDIER 2002
Joumana YAMMINE 2003
Christophe PISCIOTTA 2004
Carlo PICOZZI 2005
Pascal GRANERO 2006
Ana WISCOUR-CONTER 2007
Béatrice BOISSON 2008
www.lepetitjournal.com - Monaco
Infos JCE Monaco: www.jcemonaco.mc
www.charte-rsm.org
La Charte sur la Responsabilité Sociétale Monégasque s'adresse à toute entreprise ou institution ayant son siège ou une représentation à Monaco. Constituée de 10 points, cette Charte aborde le développement social, le développement économique, et la préservation de l'environnement. Toute entreprise ou institution signataire ne répondant pas à la totalité des critères fixés dans la Charte dispose d'un délai de deux ans pour se mettre en conformité avec l'ensemble de ses dispositions.
Pour guider les entreprises dans la mise en oeuvre de la Charte, un « mode d'utilisation » illustre chacun de ses points. L'entreprise peut choisir parmi ces exemples concrets ceux qu'elle souhaite appliquer. Une fois adoptée, la Charte est affichée au sein de l'entreprise.
La Charte:
Adopter une éthique « éco-soutenable » et « éco-efficace »
Favoriser la communication interne sur l'environnement de travail
Promouvoir la solidarité sociale et la culture d'entreprise
Utiliser des sources d'énergie renouvelables et non polluantes, ou soutenir le développement de ces sources d'énergie
Agir dans le sens du développement durable et du respect de l'environnement
Réduire mon empreinte écologique
Adopter une démarche d'efficacité énergétique
Maîtriser ma consommation de ressources naturelles
Adopter des gestes éco-responsables
Faire un bilan annuel de mon action et en présenter les résultats sur chacun des trois axes
L'annuaire 
L'agenda 
