Les Jeunes Talents de la CCIFI : RIDDHIMA CANNAPPANE

Pour en savoir plus sur le programme Jeune Talent Franco-indien : 

Programme Jeunes Talents de la Chambre de Commerce et de l'Industrie Franco-Indienne

Riddhima Cannappane, une carrière au service du développement durable

Je m'appelle Riddhima, née en France avec des racines à Pondichéry, un ancien comptoir français en Inde pendant près de trois siècles. Mon parcours a pris forme à l’intersection de l'économie du développement, de la responsabilité environnementale et de l'inclusion sociale, où j’utilise la data et la technologie comme moteurs de changement.

Chez Capgemini Invent, j'ai eu l'opportunité de travailler sur des projets de transformation pour le secteur bancaire et de concevoir des stratégies de développement durable pour des entreprises privées et des institutions publiques en France. J'ai notamment élaboré des stratégies de "smart city" pour plusieurs villes françaises, rédigé des indicateurs et rapports ESG pour des entreprises du CAC 40, et mené des études d'opportunités d'investissement pour la Banque des Territoires, visant à améliorer les services aux citoyens. J'ai également contribué à la stratégie data de l'Agence de la Transition Écologique, en facilitant la gestion des déchets, la circularité et l'énergie à l'échelle nationale.

Par la suite, j'ai été détachée à la direction RSE du Groupe Capgemini, où j'ai accompagné la responsable de l'inclusion numérique et la Chief Sustainability Officer dans le déploiement d'initiatives d'inclusion numérique dans plus de 18 pays, avec un accent particulier sur l'Inde. Ensemble, nous avons utilisé le numérique et la technologie pour autonomiser et protéger les communautés marginalisées, en partenariat avec des ONG locales et internationales. Parmi ces initiatives, on compte des formations numériques, le développement d’outils pour réduire la mortalité maternelle au Maharashtra en Inde, ou encore la création de filets de pêche intelligents pour lutter contre la surpêche.

Aujourd'hui, en tant que Chief of Staff au sein de The Fashion Pact, une ONG fondée lors du G7 en 2019 à l'initiative du Président Emmanuel Macron, je soutiens la Secrétaire Générale dans l'élaboration de la stratégie de l'organisation. Mon rôle englobe la gestion des relations avec notre réseau de dirigeants de l’industrie du textile, l'élaboration de notre stratégie de financement entre autres.

Nous avons pour ambition de réduire l'impact environnemental de l'industrie à travers des projets collaboratifs entre nos membres, portant sur des sujets tels que les énergies renouvelables, l'incitation des agriculteurs à produire du coton biologique, le soutien à la transition des fournisseurs, la déforestation ou encore la Just Transition.

Qu'est-ce qui vous a motivé à postuler à ce programme jeune talent ?

Ce programme représentait pour moi une occasion unique de contribuer au renforcement des relations franco-indiennes, sans nécessairement être issue du monde diplomatique ou de la coopération internationale. Ce qui m’a particulièrement séduite, c’était son ouverture et son inclusivité, offrant à chacun la possibilité de participer et de s’engager, loin des cercles restreints souvent réservés à ce type d’initiative. Cette accessibilité incarne l’esprit de collaboration que je souhaite promouvoir.

J’étais également très enthousiaste à l’idée de créer une communauté dynamique de jeunes professionnels des deux pays, aux parcours variés, mais unissant leurs forces et leur énergie pour renforcer la coopération entre la France et l’Inde.

Pourquoi avoir choisi un programme de coopération entre l’Inde et la France ?

En tant que Française d'origine indienne, j'ai grandi dans un foyer où les deux cultures se mêlaient harmonieusement, ce qui m'a permis de développer une compréhension et une appréciation profondes de ces deux mondes. Mon parcours professionnel, qui m'a conduit à travailler en France et en Inde sur des projets collaboratifs entre ces deux pays, a renforcé ma conviction de leur capacité à se compléter et à s'enrichir mutuellement.

Nous vivons à une époque où l'Inde joue un rôle de plus en plus déterminant sur les plans économiques et stratégiques. Les initiatives de collaboration entre la France et l'Inde se sont multipliées ces dernières années, couvrant des domaines variés tels que l'éducation, la défense, l'économie, le commerce, et la culture. Ce dynamisme, soutenu par les dirigeants des deux pays, crée un véritable élan qu'il est crucial de saisir.

Je suis convaincue qu'en capitalisant sur cette opportunité, nous pouvons non seulement renforcer ces liens, mais aussi établir un partenariat durable, notamment sur des enjeux majeurs tels que le développement durable et l'inclusion sociale. À moyen terme, je souhaite sérieusement construire une carrière autour de ces deux pays.

Pouvez-vous décrire votre expérience jusqu'à présent dans le programme ?

L'expérience a été extrêmement positive. J'ai eu l'opportunité de rencontrer des jeunes professionnels talentueux, issus de milieux et d'horizons variés. J'ai été particulièrement touchée par l'engagement de plusieurs de mes camarades sur les questions environnementales et d’inclusion sociale, ainsi que par leur courage à sortir de leur zone de confort en choisissant de vivre, d'étudier, ou de travailler en France ou en Inde, des choix de destinations encore peu fréquents dans les deux pays.

Les échanges avec eux m'ont permis de réaliser la chance unique que nous avons de vivre à une époque où les opportunités d'apprendre et d'évoluer sont infinies. La qualité des intervenants et la profondeur des discussions, couvrant des sujets aussi divers que la culture, la géopolitique, l'entrepreneuriat, l'impact social, les sciences et les arts, ont rendu ces quatre journées intenses, enrichissantes et profondément stimulantes, marquées par des expériences, des débats et une camaraderie inoubliable.

Enfin, la CCIFI a mis en place un cadre exceptionnel, reflétant leur confiance en notre capacité à accomplir un travail significatif ensemble. Je leur en suis reconnaissante.

 

 

Quelles compétences ou connaissances espérez-vous acquérir grâce à ce programme ?

L'atout majeur de ce programme réside dans les jeunes talents qui y participent.

En échangeant avec eux et en découvrant leurs parcours, j'acquiers une vision réaliste et concrète des dynamiques de collaboration entre la France et l'Inde.

Je cherche à comprendre les expériences des personnes ayant travaillé dans ces deux pays, les défis qu'elles ont rencontrés, ainsi que les décisions qu’elles auraient pu prendre différemment. Ces échanges nourrissent ma réflexion sur la manière de construire une carrière entre l'Inde et la France à moyen terme.

Quels sont les plus grands défis que vous avez rencontrés ?

Je n'ai pas vraiment rencontré de défis, mais ce qui m'a particulièrement marqué dans nos échanges, discussions et débats, c'est la diversité des perspectives, notamment sur les questions géopolitiques. Les divergences de points de vue, souvent liées aux expériences vécues et aux différences entre les perspectives occidentales et orientales, ont apporté une nouvelle dimension à notre compréhension.

L'exercice consistant à se mettre à la place de l'autre pour saisir son raisonnement, même lorsqu'il diffère du mien, s'est révélé profondément enrichissant.

Comment trouvez-vous la différence de cultures professionnelles entre nos deux pays ?

De mon expérience, j'ai observé que les processus en France tendent à être plus structurés et formalisés, tandis qu'en Inde, l'approche est plus flexible et axée sur les relations interpersonnelles. Ces différences culturelles m'ont souvent incité à sortir de ma zone de confort dans le passé, en adaptant mon approche pour fluidifier la communication avec mes collègues indiens, et trouver des façons de faire et solutions bénéficiant à tous.

En quoi pensez-vous que cette expérience influencera votre carrière à long terme ?

Cette expérience a renforcé mon désir de m'engager dans des initiatives transnationales entre la France et l'Inde et de construire, à moyen terme, une carrière axée sur la promotion des échanges entre ces deux pays. De plus, comme mentionné précédemment, ce programme m'a offert l'opportunité d'aller au-delà de la simple réflexion. En discutant avec des personnes ayant déjà vécu cette expérience, j'ai pu mieux comprendre leur parcours et approfondir mes convictions sur le mien.

Quel conseil donneriez-vous à d'autres jeunes professionnels qui envisagent de postuler à la prochaine édition ?

Je leur conseille vivement de tenter leur chance. S'ils sont sélectionnés, ils devraient profiter pleinement de chaque moment pour apprendre et échanger avec les personnes qu'ils rencontreront. Il est important de se rappeler que, bien que ce programme rassemble les jeunes talents quelques fois par an, il est également essentiel d'être proactif et de continuer à tisser des liens avec leurs pairs en dehors de ces journées. C’est un réseau qu'il faut nourrir et faire grandir !

Y a-t-il quelque chose que vous auriez aimé savoir avant de commencer ce programme ?

Non, pas vraiment. J'ai consulté les détails de la première édition sur le site et LinkedIn pour avoir une idée générale du fonctionnement du programme. Cependant, après cela,

J'ai préféré me concentrer sur l'expérience elle-même et la vivre pleinement sur le moment.