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Les Jeunes Talents de la CCIFI : Viney Kumar

La seconde édition du programme French Indian Young Talents a débuté à Paris en avril. Une vingtaine de jeunes professionnels ambitieux participent à ce programme pour élargir leurs horizons et renforcer les relations entre les deux pays. Viney Kumar est l’un d’entre eux et a accepté de répondre à nos questions.

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Écrit par lepetitjournal.com Bombay
Publié le 3 août 2024, mis à jour le 15 août 2024

Pour en savoir plus sur le programme Jeune Talent Franco-indien : 

Programme Jeunes Talents de la Chambre de Commerce et de l'Industrie Franco-Indienne

Viney Kumar se présente : 

Je m'appelle Viney Kumar et je suis Français d'origine indienne. Mes parents sont arrivés en France il y a plus de quarante ans, mais j'ai toujours gardé un lien profond avec l'Inde et sa culture. Chaque année, je me rends à Delhi, où je ressens un fort sentiment d'appartenance.

Né en France et ayant grandi avec une double éducation, j'ai pu intégrer les valeurs et traditions indiennes grâce à ma famille tout en assimilant la culture française à travers ma scolarité et mes amitiés. Mes parents m'ont orienté vers une école d'ingénieur, l'une des deux voies souvent privilégiées aux côtés de la médecine dans la culture indienne.

Après avoir obtenu mon diplôme d'ingénieur, j'ai travaillé chez IBM, Capgemini Invent, et actuellement chez EY (Ernst & Young) en tant que Senior Manager dans les services financiers. Mes domaines d'intervention sont variés : paiements, transformation métier, et ESG (Environnement, Social et Gouvernance).

Je suis également très engagé dans des causes environnementales et éducatives. J'ai fondé l'association Move IT pour soutenir l'éducation des enfants à travers le monde et je participe activement à My Job Glasses pour aider les jeunes à s'orienter. Mon objectif est de redonner une partie de ce que j'ai acquis à travers mes expériences.

Qu'est-ce qui vous a motivé à postuler à ce programme jeune talent ?

Ce qui m'a motivé à postuler à ce programme, c'est mon désir de renforcer les liens entre la France et l'Inde dans les domaines de l'éducation et de l'industrialisation. 

En tant que cadre supérieur franco indien, je vois une opportunité stratégique dans la collaboration entre ces deux pays.

Ce programme permet de rencontrer des personnes inspirantes, de comprendre les enjeux de ce partenariat, et surtout de créer un réseau solide et durable avec d'autres jeunes talents. Nous bâtissons ensemble un esprit de confiance et de coopération, essentiel pour de futures collaborations.

Les atouts du programme Jeune Talent : 

Pourquoi avoir choisi un programme de coopération entre l'Inde et la France ?

Cette question est très simple pour moi. Je me projette dans un avenir où je travaillerai entre ces deux pays. Ce partenariat franco-indien est promis à devenir l'un des plus importants dans les années à venir.

Avec ma compréhension des langues et des cultures indiennes et françaises, je suis en mesure de contribuer de manière significative à ce partenariat. J'espère ainsi jouer un rôle dans le développement de relations plus étroites et mutuellement bénéfiques.

Pouvez-vous décrire votre expérience jusqu'à présent dans le programme ?

Mon expérience jusqu'à présent a été exceptionnelle. J'ai rencontré des personnes inspirantes et nous avons échangé sur des sujets tels que le soft power, le partenariat stratégique dans la zone indo-pacifique et plein d'autres.

Ce programme m'a également permis de créer des liens avec mes camarades indiens. Nous avons eu l'occasion de partager nos cultures, de confronter nos idées et de mieux nous connaître. Cette expérience est non seulement une chance pour nous, les jeunes, mais aussi une opportunité de rapprocher les entreprises françaises et indiennes dans un futur proche et lointain.

Quelles compétences ou connaissances espérez-vous acquérir grâce à ce programme ?

Grâce à ce programme, j'espère acquérir une vision approfondie des relations entre l'Inde et la France. En tant que Français, je souhaite comprendre comment nous pouvons contribuer et bénéficier des initiatives indiennes.

Ce programme nous permet aussi de développer une vision de leader, de se préparer à jouer des rôles de premier plan dans l'avenir.

Quels sont les plus grands défis que vous avez rencontrés ?

Le plus grand défi que j'ai rencontré lors de ce programme a été de comprendre les perspectives et les points de vue de mes camarades indiens. Mais n'est-ce pas justement pour cela que je suis ici ?

Je me suis lancé sans tabou, en discutant avec tout le monde pour mieux comprendre leurs emplois, leurs histoires, et leurs points de vue sur divers sujets. Cette ouverture m'a permis de surmonter ces défis et d'enrichir ma compréhension.

Comment trouvez-vous la différence de cultures professionnelles entre nos deux pays ?

Les différences culturelles entre nos deux pays sont significatives, mais elles sont également compatibles. En Inde, il y a une forte influence anglo-américaine dans les pratiques professionnelles.

Cependant, cette diversité culturelle peut être une source de richesse et d'innovation lorsqu'elle est bien gérée et comprise. Cela demande une adaptabilité et une ouverture d'esprit que ce programme m'aide à développer.

 

Les membres du programme Jeune Talent de l'IFCCI

 

En quoi pensez-vous que cette expérience influencera votre carrière à long terme ?

Cette expérience va indéniablement accélérer ma carrière. Elle me permettra de mieux comprendre les méthodes de travail indiennes et les subtilités de leur communication, notamment le langage indirect.

Grâce à ce programme, je pourrai jouer un rôle central dans les relations de mon entreprise avec nos collaborateurs indiens, facilitant ainsi les interactions et les projets communs.

Le programme pour les futurs générations : 

Quel conseil donneriez-vous à d'autres jeunes professionnels qui envisagent de postuler à la prochaine édition ?

Je leur dirais sans hésiter de foncer. C'est une chance unique qui peut transformer leur carrière et leur offrir un réseau fiable et précieux à travers les deux pays.

Participer à ce programme est un accélérateur de carrière et une opportunité d'apprentissage et de croissance personnelle inestimable.

Y a-t-il quelque chose que vous auriez aimé savoir avant de commencer ce programme ?

Oui, j'aurais aimé savoir à quel point cette expérience pouvait m'apporter personnellement. Les rencontres et les échanges ont enrichi non seulement ma carrière mais aussi ma perspective personnelle et ma compréhension du monde.
 

Un grand merci à Viney KUMAR pour avoir répondu à nos questions. Nous lui souhaitons une carrière pleine de succès.

 

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