C’est une situation pour le moins paradoxale… Alors qu’il n’est question que de relance économique, nombreuses sont les personnes qui ont du mal à trouver un emploi.
Il faut dire que du côté des entreprises, la tendance est à la réduction des effectifs, à moins qu’il n’y ait tout simplement pas de plan de recrutement. Ceci explique cela…
Le conseil de recherche sur le développement économique du gouvernement vient de réaliser une enquête avec VnExpress pour faire le point de l’emploi au Vietnam. Sur les 8.343 personnes qui ont ainsi été interrogées, près du tiers (31%) étaient des chômeurs. 53% d’entre elles avaient auparavant travaillé dans l’immobilier, 44% dans la construction et 43% dans l’hôtellerie.
C’est à Ho Chi Minh-ville, dans les provinces de Dong Nai et de Binh Duong et dans la ville de Danang que les plus forts taux de chômage ont été relevés : plus de 30%.
Une reprise économique mondiale toujours fragile
Ce phénomène s’explique certes par un manque de qualification ou de compétences en langues étrangères chez certaines personnes, mais il prend surtout sa source dans un contexte économique encore fragile.
Plus de 32% des personnes interrogées ont ainsi déclarées être sans emploi parce que leurs employeurs respectifs avaient dû fermer temporairement ou définitivement, et 27% d’entre elles ont indiqué que leur licenciement était consécutif à un manque de commandes ou à une réduction d’effectifs.
Les secteurs les plus concernés par cette baisse de m’embauche sont l’hôtellerie, le textile, l’habillement, les chaussures en cuir, la construction, l’immobilier, la logistique et - plus surprenant - les technologies de l’information.
Une situation inquiétante au Vietnam
Également sondé, le cabinet de recrutement Navigos Group a fait observer que la demande d’embauche avait diminué de 16% en glissement annuel au cours des quatre derniers mois, et de 18% par rapport à la période pré-pandémique : la tendance est confirmée.
L’Office général des statistiques a quant à lui révélé que plus de 88.000 entreprises avaient dû mettre la clé sous la porte cette année.
Mais pour en revenir à l’enquête menée par VnExpress, elle a également révélé que 82% des entreprises prévoyaient des réductions d’effectifs au cours des prochains mois. L’hémorragie n’est donc probablement pas terminée.
A moins que des mesures soient prises rapidement pour permettre aux entreprises de mieux gérer leur masse salariale et surtout de former leurs employés, y compris en langues étrangères. C’est en tout cas ce que suggèrent de nombreux conseils d’administration, qui préconisent notamment une extension de la période de réduction de la TVA, un report ou une réduction des primes d’assurance sociale et des cotisations syndicales.
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