Émirats : système de protection des salaires obligatoire pour les employés de maison

Le ministère des Ressources humaines et de l'Émiratisation (MOHRE) a récemment confirmé, sur son site officiel, la mise en place du Système de protection des salaires (WPS) pour les travailleurs domestiques. Ce système électronique, désormais obligatoire, vise à garantir le paiement sécurisé, régulier et traçable des salaires de cette catégorie de travailleurs.

Un cadre légal renforcé

Conformément à l’article 15 du décret-loi fédéral n°9 de 2022, les employeurs ont l’obligation de verser le salaire mensuel de leur personnel domestique en dirhams émiratis, dans un délai n’excédant pas dix jours ouvrables après la date d’échéance convenue.

Le système WPS, déjà en place dans d'autres secteurs, s’étend désormais officiellement aux employés domestiques tels que les aides-ménagères, chauffeurs, jardiniers, nounous, etc.

Les avantages clés du WPS

Ce dispositif offre plusieurs garanties aussi bien pour les employeurs que pour les employés :

Justification du paiement : l’employeur dispose d’une preuve électronique du versement du salaire.

Transparence : le processus de transfert est traçable et réglementé.

Paiement ponctuel : il assure la régularité des versements, évitant les retards de paiement.

Stabilité des relations de travail : il contribue à instaurer un climat de confiance entre les deux parties.

Les modes de paiement autorisés

Le MOHRE précise que les salaires doivent être versés exclusivement par des canaux agréés, selon deux méthodes :

Transferts en espèces via les banques, maisons de change ou institutions financières approuvées par la Banque centrale des Émirats arabes unis, avec lesquelles l’employeur a signé un contrat.

Transferts électroniques via des applications mobiles sécurisées proposées par les mêmes institutions financières agréées.