Aujourd'hui, de plus en plus de jeunes diplômés ou de cadres expérimentés se ruent sur le marché de l'emploi en Chine. Au-delà de cette image d'eldorado des cadres, qu'en est-il du marché du recrutement en Chine ? Dans le cadre de ce RDV de l'ECO special Emploi, Florian Fêche, de Ward Howell Asia nous donne sa vision de ce marché hétérogène en pleine mutation.
Lepetitjournal.com : Comment êtes-vous venu à cette activité de recrutement ?
Florian Fêche : j'ai un parcours assez atypique. Après avoir étudié dans le sud de la Chine le commerce, le chinois, et? les arts martiaux, je suis parti en Afrique pour mener des missions humanitaires dans le domaine de la santé. J'ai toujours eu une sensibilité aux autres. Dans une démarche de recrutement, il faut essayer bien sûr de détecter les points de progrès du candidat mais surtout faire ressortir ses qualités et son potentiel. Je pensais que j'avais quelque chose à apporter dans ce domaine. C'est pour cela que j'en suis venu à exercer dans la gestion des ressources humaines. J'ai d'abord installé un cabinet de gestion de la mobilité internationale des personnes à Shanghai: Helma International, puis je suis devenu recruteur par passion pour ce métier.
Comment voyez-vous votre métier ?
Je suis comme un enquêteur : je dois investiguer et remonter les informations du terrain. Mais à la différence de la police, mon objectif est de trouver la ?bonne? personne ! Je ne suis pas centré sur le curriculum vitae, ce qui signifierait que je me limite au passé professionnel, j'essaie d'avoir une vision du futur, de ce que le candidat en face de moi va pouvoir apporter à une entreprise. J'ai la même approche avec l'entreprise : je ne cherche pas seulement à retrouver des personnes qui « collent au moule », mais à comprendre les enjeux auxquels est confrontée l'entreprise (pollution, internet, distribution, mutation des marches?) pour savoir de quelles compétences elle va avoir besoin dans le futur. Parfois, il faut amener le client à évoluer. Une bonne équipe, c'est une équipe avec des profils ... Lire la suite sur notre édition de Shanghai
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