Les principaux partis politiques roumains sont parvenus à un accord sur l’adoption d’une nouvelle loi concernant les salaires du secteur public, dans un contexte politique marqué par la chute du gouvernement.
Les dirigeants de la coalition actuellement au pouvoir se sont engagés à faire adopter ce texte d’ici la fin de la session parlementaire, prévue fin juin. Dans un souci de transparence, le projet de loi sera rendu public lundi, selon un communiqué de la présidence. Le ministre par intérim du Travail et des Fonds européens, Dragoș Pîslaru, en a déjà présenté les grandes lignes.
Cette initiative intervient après la destitution du gouvernement dirigé par Ilie Bolojan, renversé à la suite d’une motion de censure déposée par le PSD et le parti AUR. Le Premier ministre avait alors indiqué que le projet ferait l’objet de négociations avec les différentes forces politiques afin d’assurer son adoption au Parlement.
La présidence a joué un rôle de médiateur dans les discussions, par l’intermédiaire de son conseiller économique, Radu Burnete. L’enjeu est de taille, puisque cette réforme constitue une étape clé du Plan national de relance et de résilience, dont dépend une enveloppe de 700 millions d’euros que la Roumanie pourrait perdre en cas de non-respect des engagements.
À l’issue des négociations, le Parti social-démocrate, le Parti national libéral, l’Union Sauvez la Roumanie et l’Union démocratique des Hongrois de Roumanie ont officiellement signé un accord en ce sens, a précisé la présidence.
Le communiqué insiste sur plusieurs garanties. Aucun salarié du secteur public ne verra sa rémunération diminuer. Par ailleurs, la hausse globale des dépenses salariales restera encadrée, avec un plafond fixé à 8 milliards de lei au-dessus du niveau de 2026 pour l’année 2027. L’exécutif assure également que cette réforme restera compatible avec les objectifs budgétaires à court, moyen et long terme.
La loi doit entrer en vigueur dans son intégralité le 1er janvier 2027, sans application progressive ni ajustements ultérieurs ponctuels.
Une phase de consultation s’ouvrira dès mardi, après la publication du projet, afin d’associer les partenaires sociaux et les acteurs concernés.
Dragoș Pîslaru a précisé que la réforme repose sur trois principes fondamentaux : la protection des revenus des fonctionnaires, la soutenabilité budgétaire et une mise en œuvre claire et prévisible.
Le futur cadre législatif prévoit notamment l’instauration d’une hiérarchie équitable des fonctions dans tout le secteur public, y compris au niveau local, la mise en place d’une grille salariale unique, un encadrement plus strict et transparent des primes, ainsi que l’introduction de critères de performance mesurables. Il prévoit aussi une gouvernance renforcée du système, partagée entre le ministère du Travail et celui des Finances, dans le respect des objectifs liés au déficit et aux dépenses publiques.
Le ministre par intérim souhaite accélérer le calendrier, avec une période de consultation d’environ deux semaines avant la soumission du texte au Parlement.
Selon lui, cette réforme constitue l’une des avancées les plus importantes réalisées par la Roumanie dans le cadre du PNRR, avec pour ambition de bâtir un système salarial plus équitable, cohérent et prévisible pour l’ensemble du secteur public.
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