Frauenalia : la célébration d’une décennie d’entraide féminine

Une seule expression suffirait à définir le combat mené depuis dix ans par Frauenalia : l'égalité des chances.
L’entreprise sociale accompagne les femmes ayant immigré en Allemagne dans leur recherche d’emploi, création et restructuration d’entreprise. En 10 ans, elle a déjà accompagné 1700 femmes venues du monde entier. 
Cet accompagnement repose sur deux programmes principaux pour l’un gratuit, pour l’autre proposé à coût très modéré : Possible qui se concentre sur l’intégration professionnelle et Frauenalia’s Hub qui se concentre sur l’entrepreneuriat. Des ateliers, networking breakfast, Sprachcafé, Gruppencoaching pour la préparation aux entretiens d’embauche et de nombreux autres dispositifs sont mis en place dans leurs locaux de Neukölln afin de satisfaire les besoins de chacune.

Il y a un peu plus d’un an, nous étions venus à la rencontre de la fondatrice de Frauenalia, Begoña de la Marta et de Nathalie Le Bescond, coordinatrice de projet. Nous leur avions consacré un entretien où elles nous avaient décrit la généalogie du projet, les valeurs portées par l’entreprise ainsi que son fonctionnement actuel. Nous les avons retrouvées un an plus tard à l’occasion de ce jubilé. 

Frauenalia ou comment soutenir les femmes migrantes dans leur carrière en Allemagne

C’est au neuvième étage d’un bâtiment donnant une vue panoramique de la skyline berlinoise que collaboratrices, membres, invitées et externes ont célébré le 10-jähriges Jubiläum de Frauenalia. La soirée a débuté à 18h et s’est prolongée jusque minuit. Begoña de la Marta a introduit l'événement avec un discours émouvant, suivi d’une présentation des collaboratrices. Les interventions se sont poursuivies par une table ronde avec la fondatrice, Francisca Mescia, Youmna Osman et Patricia von Wartenberg Salgado, trois diplomates travaillant actuellement aux ambassades respectivement uruguayenne, égyptienne et mexicaine à Berlin. La suite du programme était destinée à créer des moments d’échange, de découverte et de networking autour d’un buffet dans la salle principale. 

La matérialisation d'un combat il y a dix ans, une problématique toujours actuelle

Begoña revient sur les débuts du projet dans un discours en allemand rythmé par plusieurs anaphores. 
Alors qu’elle se retrouve aujourd’hui à fêter la première décennie de Frauenalia, l’organisation “n’était qu’une idée". Elle-même ayant rencontré des difficultés d’insertion professionnelle à son arrivée en Allemagne, s'était donné la mission d’apporter à d’autres le soutien dont elle a eu besoin. 

Un lieu où les femmes peuvent à nouveau croire en elles-mêmes. 

Cette phrase est encore aujourd’hui le leitmotiv de l’entreprise sociale. 

Les questions liées aux droits des femmes occupent une place croissante dans le débat public, tant à l’échelle allemande qu’à l’échelle internationale. Mais Frauenalia reste une organisation nécessaire. Et pour cause, à l’échelle diplomatique, seulement 20% des postes d’ambassadeur dans le monde sont occupés par des femmes. Selon Youmna Osman, la solution est d'accroître le nombre de femmes dans ce type de poste. 
Les diplomates ont témoigné des difficultés de leur profession qui, au-delà d’être un métier, est un choix de vie. Patricia von Wartenberg Salgado nous confie la difficulté que représente le statut d’expatriée pour elle ainsi que pour sa famille. Leur présence à cet anniversaire permet d’incarner la difficulté du statut de femme expatriée aujourd’hui, qui se situe à l’intersection de plusieurs minorités. Et Frauenalia soutient les femmes pour qu’elles donnent une voix à ce combat intersectionnel. 

L’intégration est une valeur plus que jamais essentielle chez Frauenalia. La langue joue un rôle très important dans la recherche d’emploi mais également dans la vie sociale et culturelle. Et l’animation de la soirée quasiment entièrement en allemand, excepté la table ronde, n’est pas un hasard. Dans un marché de l’emploi aujourd’hui d’autant plus en difficulté que par le passé, les attentes linguistiques sont de plus en plus élevées, allant jusqu’à la demande d’un C1-C2 pour un poste de serveuse, explique Nathalie Le Bescond, collaboratrice française de Frauenalia.
« C’est la langue qui nous rassemble et on crée indirectement un espace où les femmes progressent en allemand. » Frauenalia crée un environnement germanophone sain et sans jugement, permettant aux femmes de s’intégrer plus facilement et d’augmenter leurs chances d’obtenir un emploi. 

Entre projets d'avenir et constat d'une réalité économique

Cet anniversaire offre l’occasion de faire un constat sur le passé et de construire des projets futurs. La Française Nathalie Le Bescond est arrivée dans l’entreprise en 2023. Après plusieurs postes dans le domaine du management, elle a posé ses valises chez Frauenalia il y a trois ans, en tant que salariée à temps partiel, occupant à côté un poste de professeure de pilates. 
Cet anniversaire a pour elle également une signification toute particulière. Cette entreprise occupe une place particulière dans son cœur grâce à une équipe soudée qui soutient des valeurs qu’elle partage. 

Notre force, c’est une équipe stable et le sentiment d’être une famille.

Même si l’entreprise se stabilise aujourd’hui, les objectifs futurs restent prudents. En effet, Frauenalia est une entreprise sociale financée à 95% par des fonds publics principalement issus des fonds européens et du ministère du Travail allemand. L’entreprise reste dépendante de la situation politique allemande, de la conjoncture économique allemande et mondiale mais aussi du contexte géopolitique. Cela implique une insécurité budgétaire et une offre d’emploi variable en particulier depuis ces dernières années.
Un des objectifs de l’entreprise pour les années à venir est donc d’obtenir des fonds privés pour assurer sa stabilité financière, nous confie la coordinatrice de projets. 

Vous trouverez plus d'informations sur les activités de Frauenalia sur leur site internet.