Tous les chercheurs d’emploi le font. Et du coup, tout le monde ressemble à tout le monde...
C’est tellement satisfaisant… Avec l’IA, tout devient propre et structuré. L’IA trouve de la simplicité là où on complique tout. Elle est pleine de ressources et elle nous repose de penser. Mais comme on dit en espagnol, "no es oro todo lo que reluce…"
On ne parle plus que de ça : l’IA. Le monde de l’emploi, comme les autres, est en pleine révolution. L’IA va détruire les emplois, des jeunes, des vieux, des financiers, des services clients, des commerciaux. Et puis on n’aura plus besoin de consultants, et puis finalement on n’aura plus besoin de travailler… youpi. (*)
Bon, pour l’instant, on va parler du CV. Après, on verra.
L’utilisation de l’IA dans la recherche d’emploi
Dans la tertulia du mardi 10 mars (*), Arantxa Acosta s’est penchée sur l’IA et la construction du CV, avec une équipe de candidats qui partageaient leur apprentissage de l’IA dans la recherche d’emploi.
Tout le monde sait que ChatGPT, Perplexity, Copilot et autres sont des petits génies de la construction de modèles de tableaux Excel et autres systèmes d’analyse de données. Sur l’aspect plus soft du talent et de la recherche d’emploi, l’apprentissage est rapide. Mais avec un risque de dérapage si on va trop vite.
Ce que font les candidats avec l’IA
Faire plus court : réduire les textes du CV, synthétiser leurs réalisations ou leur présentation professionnelle.
Adapter le CV à l’offre : l’IA reprend tout, reconstruit tout et fait autre chose.
Apprivoiser les ATS pour apprivoiser les algorithmes et passer à travers les filtres.
Chercher des noms de boîtes qui pourraient être des targets.
Et bien d’autres choses encore...
Tout ça n’est pas mal. Finalement, l’IA aide à réfléchir. Mais ça pourrait être mieux : pour l’instant, l’IA réfléchit comme un tableau Excel. Les hommes ne sont pas des machines et le résultat est que le candidat ne réfléchit que sur la mécanique et la méthode. Et oublie de réfléchir sur soi.
Tous les CV se ressemblent et de moins en moins de personnes croient au CV. Ni l’émetteur ni le récepteur. Plus on se concentre sur la méthode, plus on risque l’échec de la recherche d’emploi.
Construire ou enrichir sa stratégie de carrière avec l’IA
L’IA ne saura pas m’aider à tomber amoureux. 😊 Il n’y a que moi pour savoir si je suis disponible pour ça. Et il n’y a que moi pour définir ce que je peux donner, ce que je sais faire, ce qui a du sens et ce dont j’ai besoin. Aide-toi et le ciel t’aidera. L’IA n’est pas le ciel, mais elle aidera si on sait où on va.
Sinon, on va déraper. Et s’épuiser.
Pour reprendre où on en est, on peut déjà :
Faire plus court, en sachant d’abord ce qui est solide.
S’adapter à l’offre, en sachant choisir là où on nous attend et en sachant lire entre les lignes ce que seule notre expérience peut percevoir.
Apprivoiser les ATS, en ayant défini son projet.
Trouver des targets, après avoir analysé et validé les besoins du marché.
Et bien d’autres choses encore…
Pour faire son CV, il faut avoir travaillé tout ça. Pour faire un CV focalisé vers un projet individuel, avec un vocabulaire seulement à soi, et différent des autres. Pour être enfin créatif, singulier et unique. Et enfin se différencier des autres.
Converser avec l’IA
À partir de là, on pourra avoir une vraie conversation avec l’IA, et obtenir des réponses à de vraies questions. Pas sur la forme, mais sur le fond. L’IA est une ressource en plus. C’est comme le réseau. Ça n’est utile que s’il y a une stratégie. L’IA pourrait alors nous aider enfin à gérer sa carrière sans CV. Parce que l’IA, c’est pertinent. Elle peut nous aider à faire différent. Essayons de la mériter 😊.
(*) Les tertulias de Vasis Conseil sur l’emploi et la carrière.
Ouvert au public a travers le site web de Vasis conseil.
Tout les mardi de 17h a 18h30.
- Mardi 10 mars : "Porque no se debe utilizar la IA para hacer su CV".
Arantxa Acosta (socia fundadora de Rational Sparks).
- Mardi 19 mai : les acteurs de l’emploi devant la IA.
Andreu Cruañas : Presidente de Assempleo (Associacion nacional de las agencias de empleo españolas – ex conseller de empleo de la generalitat de Cataluna).
Conseil en gestion de Carrière.
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