Forte de son succès et de son expérience, l’offre de mentoring et coaching du Club Inspiring Women de la CCI France Italie, se renforce pour cette 8ème édition destinée à accompagner la croissance personnelle et professionnelle des talents.
L’Agenda 2030 des Nations Unies pour le développement durable a posé un véritable défi à tous les gouvernements des pays membres. Parmi ses 17 objectifs, le Club Inspiring Women de la Chambre de commerce France Italie ambitionne d'apporter sa propre contribution à la réalisation des Objectifs n°5 (égalité femmes-hommes) et n°10 (réduire les inégalités).
Et pour cause, selon le dernier rapport sur l'écart entre les sexes élaboré par le Forum économique mondial, il reste encore beaucoup à faire, notamment en Italie, qui occupe la 79ème place sur les 156 pays répertoriés dans le classement 2023, contre la 40ème place pour la France.
Si le fossé semble désormais avoir été comblé dans les professions liées à l'éducation et à la santé, les inégalités persistent dans les domaines économique et politique.
Au-delà des initiatives politiques, il convient d’encourager un changement important de mentalité.
La capacité et la méritocratie doivent être les atouts sur lesquels fonder les décisions.
Lors de sa première édition en 2017, le Club Inspiring Women s’est ainsi proposé comme un programme d’accompagnement dédié au middle management féminin avec l’objectif de supporter les jeunes femmes talentueuses dans leur carrière et dans leur prise de conscience personnelle.
Au fil du temps et grâce à une confrontation constante avec les Mentees, les mentors et les HR manager des entreprises, la CCI France Italie a élargi le champ d’action de l’initiative.
« La signature d’un partenariat avec le Forum de la Méritocratie a permis d’étendre les objectifs du Club qui propose aujourd’hui des sujets de discussion visant méritocratie, inclusion et diversité au sens plus large. Le programme s’est également enrichi d’un parcours de coaching ouvert à tous ainsi que de moments de formation sur l’acquisition et le renforcement de soft skills », explique Maria Vittoria Spallarossa, responsable du programme de la Chambre.
A qui s’adresse le Club Inspiring Women ?
Aujourd’hui, le programme et les parcours de mentoring et coaching s’adressent à l’ensemble de la communauté d’affaire franco-italienne, soit aux entreprises adhérentes ou non de la CCI France Italie, présentes sur l’ensemble du territoire.
Pour cette nouvelle édition, grâce à sa nouvelle filiale à Naples, la CCI France Italie prévoit désormais l’organisation d’événements (témoignages, débats, discussions) également dans le Sud de l’Italie. « Cela nous permettra d’accueillir de nombreuses excellences du Mezzogiorno, notamment des PME », affirme Maria Vittoria.
A noter, les deux parcours sont ouverts à tous les profils, sans distinction d’âge ni de position professionnelle.
Les rencontres sont prévues sur 10 mois, pour lesquelles les Coach et Coachee / Mentor et Mentee, s’organisent eux-mêmes selon leurs disponibilités réciproques.
Une offre transversale
Les deux parcours sont complétés par un cycle de 8 rencontres, qui comprennent :
➢ Des témoignages d'invités et de leaders d'opinion avec des éclairages sur des questions liées à certains des objectifs n.5 et n.10 des ODD.
➢ Des réunions de formation dédiées aux mentee et coachee pour le développement de soft skills.
➢ Des rencontres et des débats professionnels approfondis pour Mentors et Coachs.
➢ Des séminaires thématiques sur des sujets tels que la méritocratie, l'inclusion et/ou la diversité.
« Les rencontres avec des role model éminents, qui accompagnent le programme Inspiring Women, constituent une extraordinaire opportunité d'apprentissage non formel, dans laquelle l'histoire personnelle s'entremêle avec le témoignage professionnel, créant un pathos qui génère un empowerment spontané et puissant », explique Maria Cristina Origlia, journaliste et présidente du Forum de la Méritocratie, qui participe activement au programme en anime ces riches moments de témoignage.
Fort de son succès, le programme se renforce d’année en année, avec 54 « couples » formés lors de la précédente édition.
« Je me suis souvent demandée à quoi aurait ressemblé ma vie professionnelle si, en tant que jeune, j'avais pu rencontrer quelqu'un de plus expérimenté et d’objectif pour obtenir des conseils, un point de vue différent, voire simplement un exutoire. Mes choix auraient sûrement été plus conscients. J'espère représenter pour mes mentees ce guide que je n’ai pas eu », témoigne Daniela Castegnaro, Mentor du programme, et Directrice Générale de la société Arrigoni. Et d’ajouter : « J'aime le lien personnel qui se crée avec le mentee, l'échange d'idées et d'opinions est en outre une bouffée d'air frais qui me stimule à me remettre en question. »
Les entreprises qui prennent conscience des qualités et du potentiel de leur collaborateurs et qui investissent pour renforcer le talent sont bien plus compétitives
Un atout pour les entreprises
« Les entreprises qui prennent conscience des qualités et du potentiel de leur collaborateurs et qui investissent pour renforcer le talent sont bien plus compétitives », affirme Maria Vittoria Spallarossa.
Le programme représente en outre un regain d’intérêt pour les entreprises engagées dans l’obtention ou le maintien de la Certificazione della Parità di Genere (certification de parité des genres), dont la validité a une durée de 3 ans. En effet, afin d’obtenir cette reconnaissance, les entreprises doivent démontrer leurs mesures mises en place pour assurer l’égalité des sexes au sein de leur société, dont l’initiative de la CCI France Italie fait partie.
Informations pratiques :
Il est possible de soumettre sa candidature avant le 14 juin 2024.
Contact :
Maria Vittoria Spallarossa – Responsable du Club Inspiring Women
mariavittoria.spallarossa@chambre.it
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