Du Nord au Sud de l’Italie, la CCI France Italie a officiellement inauguré, le 1er octobre, la 8e édition de ses parcours de mentoring et coaching de son Club Inspiring Women, dédiés à la croissance personnelle et professionnelle, en faveur de la méritocratie.
Né il y a huit ans, le Club Inspiring Women de la CCI France Italie prend un nouvel essor cette année avec son programme 2024/25. Le 1er octobre, pour cette huitième édition, la Chambre a en effet lancé officiellement non pas un, mais deux parcours de mentoring et coaching afin de répondre aux besoins du Nord au Sud du pays, et notamment à Naples et dans Mezzogiorno où l’institution a ouvert une filiale il y a environ un an.
« Le projet est utile, nous en avons besoin », a affirmé Alessia Cappello, conseillère pour le développement économique et les politiques du travail de la municipalité de Milan, présente lors de l’événement de lancement de l’édition 2024/2025 mardi dernier à Milan, au sein des bureaux de Forvis Mazars.
Le matin même, le « Bilancio di genere » de la ville de Milan, soit le Bilan des différences entre les hommes et les femmes avait été présenté. Dans la capitale lombarde, le taux d'activité des femmes est de 71 %, en ligne avec la moyenne européenne (74%), mais contre une moyenne nationale de 55,4 %, précise le rapport. « Une femme sur cinq quitte son emploi après la naissance de son premier enfant, ce qui démontre que les délais et les méthodes de conciliation entre vie professionnelle et vie privée ne sont pas encore adéquats », regrette Alessia Cappello.
Un programme franco-italien pour la méritocratie
L’initiative de la Chambre attire toujours davantage de participants : cinquante-huit binômes de mentoring (et également de coaching à Milan) ont été formés pour cette nouvelle édition, contre une dizaine en 2017. « Au total, ce sont 250 femmes qui ont pu profiter de ce programme dédié à la croissance professionnelle et personnelle, en faveur de la méritocratie », s’est réjouit le président de la CCI France Italie, Denis Delespaul.
Au total, ce sont 250 femmes qui ont pu profiter de ce programme dédié à la croissance professionnelle et personnelle, en faveur de la méritocratie
« L’objectif est de réussir par la méritocratie », rappelle Denis Delespaul. Des rendez-vous complémentaires viennent ainsi enrichir le parcours de mentoring ou de coaching de chaque binôme. Outre des formations dédiées aux mentors et aux mentees, trois événements de témoignage sont prévus pendant l’année, modérés par Maria Cristina Origlia, journaliste et présidente du Forum della Meritocrazia (Forum de la Méritocratie). « Plus que des témoignages, conduits sous l’angle du mérite, il s’agit de conversations collectives », explique la journaliste. De véritables moments inspirants.
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