Le style au service de l’ambition professionnelle: comment avoir le look de l’emploi?

circé de lylle, experte en personal branding

Publié le 6 février 2023, mis à jour le 6 février 2023

En Espagne comme ailleurs, à compétences équivalentes, 85% des recruteurs choisissent le candidat qui reflète l’image la plus appropriée.

Construire sa carrière professionnelle demande de la réflexion, du temps et de l'énergie. Une fois que vous avez les idées claires sur ce que vous voulez réaliser, comme dans tout projet, vous pensez au plan à dérouler pour atteindre votre objectif. Plusieurs solutions s’offrent à vous : vous former, développer votre réseau, être reconnu pour votre professionnalisme, vos idées et votre dévouement. Ce sont en effet des ingrédients importants pour atteindre vos ambitions.

Néanmoins, il y a un élément déterminant que beaucoup de personnes méconnaissent. A compétences équivalentes, 85% des recruteurs choisissent le candidat qui reflète l’image la plus appropriée.

Valoriser son image professionnelle

A l’heure du « Venez comme vous êtes », ce chiffre peut étonner. La volonté des entreprises de libérer les codes est sincère. Cependant, il est encore aujourd’hui difficile de chasser les biais cognitifs, de ne pas juger en fonction de l’apparence, de ce qui est attendu, espéré. Chaque rôle, chaque secteur d’activité possède ses propres codes vestimentaires. Qu’une entreprise outre passe ses codes pour un candidat qu’il juge excellent est de plus en plus courant. Mais encore une fois, si deux candidats équivalents se font face pour le même poste, il est fort à parier que l’image contribuera à départager les deux professionnels.

Circé de Lylle : 5 conseils de personal branding

C’est à Circé de Lylle de nous avons demandé les 5 conseils clés pour projeter une image à la hauteur des ambitions professionnels :

1/ Soyez curieux. Visitez le site web de l'entreprise, la page LinkedIn. Regardez ses valeurs, le ton des mots qu'elle utilise dans ses messages, les photos. Prenez le pouls et faites-vous une idée du dress code de l'entreprise.

2/Concentrez-vous sur l'objectif. Que voulez-vous représenter, qu'exige l'emploi auquel vous postulez ? Réfléchissez à l'image que vous voulez projeter : dynamisme, humanité, leadership, confiance, etc.

3/ Faites attention aux couleurs. Chaque couleur transmet une émotion. Les spécialistes du marketing sont les premiers à l'avoir compris, en choisissant les couleurs en fonction de l'impact souhaité sur les consommateurs. Le changement de couleurs de Mc Donalds passant du rouge au vert n’a par exemple rien d’anodin.

4/ Soyez à l'aise. Un entretien génère suffisamment de stress, n'ajoutez pas un look qui n'est pas confortable pour vous. Ce n'est pas le moment d'innover ou d'oser marcher pour la première fois avec des talons de 10 cm, ni d'enfiler ce costume 3 pièces qui vous coupe la respiration.

5/ Mieux vaut trop que pas assez. Si vous avez du mal à juger le dress code adéquat, sachez qu’on vous pardonnera plus facilement d'avoir porté une cravate qu’un sweat-shirt lors de votre entretien.

Habillez-vous pour le job que vous voulez obtenir, pas pour celui que vous avez déjà

Mes 12 années d’expérience en DRH m’ont permis de comprendre qu’avoir une image à la hauteur de ses ambitions est très important dans le monde de l'entreprise car une entité ne se contente pas de vendre ses produits ou services, elle doit également vendre une marque consolidée, accompagnée de valeurs fortes et d'une bonne réputation. Pour ce faire, l'image de l'entreprise et des personnes qui la composent est fondamentale.

J’accompagne au quotidien des professionnels pour valoriser leur image et construire leur succès, en rendant leur valeur visible et en leur rappelant toujours ceci : habillez-vous pour le job que vous voulez obtenir, pas pour celui que vous avez déjà.