Le système de prévoyance Suisse repose sur plusieurs niveaux, dont le 2ème pilier ou prévoyance professionnelle. Obligatoire pour de nombreux employés, découvrez ses mécanismes, ses enjeux et les conditions de ce dispositif.
Principe et caractéristiques du 2ème pilier Suisse
Le système de prévoyance suisse comprend trois niveaux :
- le 1er pilier : besoins vitaux (AVS et AI) ;
- le 2ème pilier : maintien de niveau de vie ;
- le 3ème pilier : facultatif, prévoyance individuelle.
Le 2ème pilier correspond à la prévoyance professionnelle. Il complète les prestations du 1er pilier afin de garantir un revenu suffisant à la retraite. Encadré par la LPP, ce dispositif est financé conjointement par l'employeur et le salarié, avec une participation équivalente.
La prévoyance professionnelle s'adresse principalement aux salariés qui remplissent certaines conditions. L'affiliation devient obligatoire dès lors que le revenu annuel dépasse CHF 22'680. Elle concerne également les personnes exerçant une activité en Suisse, à partir de 17 ans pour la couverture des risques décès et invalidité, et 24 ans pour la constitution de l'épargne retraite. Besoin de plus d'informations ? Cliquez ici pour tout savoir sur le 2ème pilier.
Bon à savoir : les indépendants ne sont pas soumis à cette obligation, mais peuvent y adhérer volontairement pour renforcer leur protection.
Quelles conditions pour cotiser à la caisse des pensions ?
L'affiliation à une caisse de pension débute automatiquement lorsque le salaire dépasse le seuil minimal défini par la LPP. Le montant considéré n'est toutefois pas l'intégralité du salaire. Il correspond au salaire coordonné, autrement dit le revenu annuel diminué d'un montant appelé déduction de coordination.
Dans certaines situations, le niveau de prévoyance peut être affecté. C'est notamment le cas pour les personnes travaillant à temps partiel ou qui cumulent plusieurs emplois, dont le salaire assuré peut être réduit.
Le taux de cotisation augmente avec l'âge (7 à 18 %), afin d'accélérer l'épargne à l'approche de la retraite. Les avoirs sont ensuite rémunérés à un taux d'intérêt fixé par la loi. Au moment du départ à la retraite, le capital accumulé est converti en rente selon un taux de conversion déterminé.
L'importance du 2ème pilier pour sécuriser son avenir financier
Le 1er pilier, à lui seul, ne couvre qu'une partie des besoins financiers à la retraite. L'objectif du système suisse est de permettre, grâce au cumul des deux premiers piliers, d'atteindre environ 60 % du dernier revenu. Sans prévoyance professionnelle, la baisse de niveau de vie peut être significative. Le 2ème pilier permet ainsi de constituer une épargne qui évolue tout au long de la vie professionnelle.
En plus de la retraite, ce système couvre deux autres risques majeurs, avec des prestations spécifiques :
- L'invalidité : en cas d'incapacité de travail durable, une rente d'invalidité est versée pour compenser la perte de revenu.
- Le décès : des prestations sont prévues pour les proches, sous forme de rentes de survivants ou de capital.
Il est également possible, sous certaines conditions, d'utiliser une partie de son avoir pour financer l'achat d'un logement principal ou pour effectuer un retrait anticipé lors d'un départ définitif de Suisse.
L'annuaire 
L'agenda 
