Édition internationale
Radio les français dans le monde
--:--
--:--
  • 0
  • 0

EMPLOI - Le marché francophone de l'emploi

Écrit par Lepetitjournal Bucarest
Publié le 10 mai 2017, mis à jour le 12 mai 2017

En 2017 les échanges économiques franco-roumains et le nombre des investissements français en Roumanie sont en pleine croissance. Selon une étude publiée par la Chambre de Commerce Française en Roumanie, la France est le quatrième partenaire commercial de la Roumanie, et les entreprises françaises ont une forte présence et position sur notre marché interne. Quant aux échanges commerciaux, ceux-ci ont doublé en 10 ans. Cette croissance se traduit visiblement par une dynamisation du marché de l'emploi francophone en Roumanie.

 

Marché de l'emploi francophone en Roumanie

Le nombre des entreprises françaises sur le territoire de la Roumanie estimé à 2386 par l'Office national du Commerce roumain (ONRC). Celles-ci sont pour la plupart dans les secteurs de l'industrie (automobile, ciment et la fabrication des produits plastiques et métalliques) mais aussi dans ceux de l'industrie du commerce  et financière. Le nombre des postes à pourvoir pour lesquels la langue française est requise est en adéquation avec  la présence sectorielle dans le domaine de l'industrie automobile. Ensuite, nous estimons que ce sont les secteurs tels que les nouvelles technologies de l'information et de la communication et le secteur des services (BPO et l'externalisation de services) qui génèrent une demande accrue de candidats francophones.

Aux offres d'emploi dans ces secteurs nous rajouterons les opportunités professionnelles au sein des grands groupes internationaux dans les domaines tels l'informatique, la vente, la logistique et le transport.

Ensuite, les entreprises francophones mais pas nécessairement françaises, notamment les entreprises roumaines ayant des échanges commerciaux ou des contrats de prestation de services avec la France, sont elles aussi parmi les employeurs qui publient des offres d'emploi sur les sites de recrutement.    

Concernant la maîtrise de la langue, les domaines les plus exigeants sont le service client, secteur dans lequel nous avons souvent des demandes de profiles ayant un niveau bilingue et confirmé. Le niveau avancé est souvent requis pour des postes de commerciaux ou administratifs. Quant aux profils techniques (ingénierie, informatique), ils peuvent trouver un emploi uniquement en maitrisant la langue anglaise et le français au niveau moyen.

Du point de vue de la distribution des offres d'emploi avec la langue française, les tendances restent les mêmes pour le moment : le plus grand nombre d'opportunités se présente dans la capitale Bucarest, suivie par Brasov et Pitesti.

La langue française est-elle un atout pour le candidat ?


Si la langue française est mentionnée comme avantage dans le descriptif du poste, alors un candidat qui parle la langue française en plus de l'anglais a surement plus de chances à être retenu.  Dans certains cas le candidat utilisera la langue française au quotidien,  dans d'autres c'est uniquement pour assurer une communication plus facile et une ambiance plus agréable au sein de son équipe franco-roumaine.  

Pour les postes techniques et dans le domaine financier et ventes, l'anglais reste la langue de base, mais la maitrise du français en deuxième et même en troisième langue reste un atout lors du processus de sélection.

Quelles offres d'emploi sur franco-jobs.com ?


Nous enregistrons à présent environ 400 employeurs actifs sur le site de recrutement francophone en Roumanie, franco-jobs.com
Parmi les employeurs nous comptons beaucoup de sociétés qui recrutent dans le domaine du service client et de l'externalisation (call center, paie, comptabilité)  ainsi que dans l'ingénierie automobile pour des postes techniques (ingénieurs),  mais aussi administratifs (secrétariat).

L'avantage du site franco-jobs.com pour les candidats c'est qu'ils peuvent y trouver aussi des employeurs parmi les petites et moyennes entreprises, entreprises de taille humaine, ouvertes à investir dans et à respecter leur employés. Ces entreprises sont des employeurs sérieux  offrant des opportunités de carrière à moyen et long terme pour des candidats dévoués à la recherche d'un emploi stable. Nous parlons de postes dans le domaine de la comptabilité, les ressources humaines, administratif ou bien l'ingénierie.

 

Quelles prévisions quant à l'offre et la demande d'opportunités professionnelles?


Si le nombre des offres d'emploi est élevé et stable, nous observons une pénurie de candidats francophones surtout dans des secteurs tels le service client ou NTIC.
Tout d'abord parce que même si chaque année les diplômés ayant étudié la langue française dans une filière francophone sont nombreux, ces secteurs absorberaient sans problème un volume deux fois supérieur.

Ensuite, le niveau de langue française des nouveaux diplômés est selon nos évaluateurs de plus en plus faible lors des tests de langue que nous réalisons quotidiennement.  
Cette situation est légèrement corrigée par les profils des candidats français ou dont le français est la première langue et qui arrivent en Roumanie de plus en plus nombreux, ou bien par les employés roumains ayant travaillé en France, qui souhaitent retourner en Roumanie. Ces derniers sont de plus en plus attirés par les nombreux changements des mentalités et soutenus  par des actions telles « Hai Acasa » organisées par Liga Studen?ilor Români din Str?in?tate (LSRS).  

Cependant, malgré les efforts des institutions francophones en Roumanie et du Ministère de l'éducation roumain, nous prévoyons une diminution considérable des profils francophones sur le marché de l'emploi, ce qui se traduira par une meilleure rémunération  pour ceux qui ont comme atout le bilinguisme.  


Cristina BRIZIOU,

Managing Partner et Responsable RH Franco-jobs.co

lepetitjournal.com bucarest
Publié le 10 mai 2017, mis à jour le 12 mai 2017

Flash infos

    Pensez aussi à découvrir nos autres éditions