C’est la Chambre de Commerce et d’Industrie France-Vietnam (CCIFV) qui est à l’initiative de ce salon de l’emploi, qui est programmé en deux temps et surtout dans deux villes: à Hanoï le 21 mai, et à Ho Chi Minh-ville, le 28 mai.
Le Consulat de France dans la mégalopole du Sud a du reste organisé une rencontre, le vendredi 20 mai, pour annoncer la tenue de l’évènement.
"Ce salon attire un large éventail d’entreprises vietnamiennes, françaises et internationales - en tout cas basées au Vietnam - et leur offre l’opportunité de développer des collaborations ou de recruter dans les milieux professionnels et étudiants", peut-on lire sur le site internet de la CCIFV...
Des opportunités à saisir au Vietnam
Lors de la conférence de presse du 20 mai, au Consulat de France à Ho Chi Minh-ville, trois intervenants se sont succédés: Madame Emmanuelle Pavillon-Grosser, Consule générale, Monsieur Julien Tran, Secrétaire général de la CCIFV, et Madame Thao, chargée du pôle recrutement pour une séance de questions-réponses.
La Consule générale a tout d’abord rappelé que les sociétés françaises employaient actuellement près de 30.000 personnes au Vietnam, et que depuis 2014, les forums franco-vietnamiens axés sur l’emploi sont monnaie courante. Elle a également tenu à insister sur une forme de prépondérance accordée à de jeunes talents formés, soit en France, soit “à la française”:, pour reprendre l’expression qu’elle a elle-même employée.
Julien Tran a de son côté mis en avant la vitalité des entreprises françaises au Vietnam, qui sortent d’une période de crise et qui, de ce fait, cherchent à attirer de jeunes talents. Ce salon de l’emploi permettra à un très large panel de candidats : jeunes diplômés ou personnes déjà confirmées de faire valoir leurs atouts et postuler auprès d'entreprises françaises implantées au Vietnam. Les secteurs principaux étant ceux où le savoir-faire français est très demandé, comme le tourisme, la logistique ou encore la cosmétique...
Salon pour trouver un emploi au Vietnam
Pour ce qui est des questions, celles qui ont été posées ce vendredi avaient essentiellement trait aux salaires, aux langues parlées, à l’âge et au degré d’expérience professionnelle. Des réponses qui ont été apportées, il ressort que les salaires peuvent tout à fait évoluer favorablement pour les candidats qui parlent le Français, que le fait de posséder une ou plusieurs langues étrangères est évidemment un atout supplémentaire à faire valoir auprès d'un employeur, mais que tous les profils (âges, expériences, langues parlées) sont invités à venir se rendre à ce salon gratuit pour la multitude de postes qui sont à pourvoir.
Pour le reste, rendez-vous a été pris pour le 21 mai, de 8h00 à 13h00, à l’Université des Sciences et des Technologies de Hanoï, et le 28 mai, toujours de 8h00 à 13h00, au Novotel Saigon Centre, dans le 3e arrondissement de Ho Chi Minh-ville.
Pour de plus amples informations: HCMC: France-Vietnam Job Fair 2022
Sur le même sujet
