EMPLOI - Rédiger sa lettre de motivation

Au sujet de la lettre de motivation nos équipes attendent avec impatience vos questions. Il est important de retenir qu'il n'y a pas de lettre de motivation idéale. On peut dire avec assurance que les employeurs qui demandent une lettre de motivation attendent un document original, sincère, en concordance avec votre profil, et adapté/personnalisé  en harmonie avec l'annonce d'emploi et aux besoins de l'entreprise.

Pour vous aider, nous croyons qu'il est essentiel de bien comprendre les besoins de l'entreprise avant de commencer à rédiger la lettre. Encore une fois, utiliser des mots clefs de l'annonce d'emploi, rédiger une lettre qui soit une réponse à cette offre, et  à l'attention de la personne qui analysera les candidatures est essentiel.  En accompagnant votre CV, cette lettre va expliquer quelles sont vos motivations pour intégrer une entreprise, une école, une boutique, un cabinet, un service ? Le contenu de votre lettre doit répondre à la question de l'employeur « Pourquoi devrais-je vous choisir vous pour ce stage /bourse/emploi ? ». Adressez de préférence cette lettre à la personne décisionnaire (téléphonez au besoin pour connaître le nom/e-mail), sinon utilisez « Madame, Monsieur ».
 
En ce qui concerne la structure d'une lettre de motivation correcte, celle-ci ne doit pas comprendre plus de 3-4 paragraphes plus les éléments de début et de fin :

1. Commencez par vos coordonnées, en haut et à gauche. A droite le nom et l'adresse de votre interlocuteur, en dessous le lieu de rédaction et la date de l'envoi de la lettre.
2. L'objet indique explicitement ce que vous demandez, à savoir un stage conventionné, occuper le poste de? au sein de l'entreprise etc.
3. On peut construire l'argumentation autour de trois paragraphes :
4. L'introduction: qui vous êtes, ce que vous voulez et pourquoi vous écrivez.
5. Les motivations, vos compétences, vos qualités qui seront mises au service de l'entreprise si vous êtes sélectionné/e.
6. La demande d'entretien et la formule de politesse.
7. Signature et éventuellement si pas mentionné auparavant, la date à partir de laquelle vous serez disponible.

L'équipe franco-jobs.com (www.lepetitjournal.com/Bucarest) Jeudi 13 avril 2017