En Chine, les salaires minimums augmentent progressivement pour les travailleurs. Dans cet article, nous vous proposons une analyse détaillée des dernières mises à jour en octobre 2023. Découvrez les disparités des niveaux de salaire minimum entre les différentes provinces et explorez les facteurs pris en compte par les gouvernements provinciaux pour établir ces normes. Nous aborderons également la différence entre les salaires minimums mensuels et horaires, offrant un aperçu de leur impact sur les moyens de subsistance des travailleurs.
Les normes du salaire minimum en Chine sont déterminées par les gouvernements provinciaux, en prenant en compte des facteurs tels que la garantie du minimum vital pour les travailleurs et leurs familles, l'indice des prix à la consommation des résidents urbains, les cotisations d'assurance sociale, les paiements au fonds de logement providentiel, les salaires moyens des employés, les niveaux de développement économique locaux et les conditions d'emploi.
Augmentation récente des normes du salaire minimum
En 2023, plusieurs provinces ont augmenté leurs normes du salaire minimum pour faire face à la hausse du coût de la vie et garantir des salaires décents pour les travailleurs. Anhui, Pékin, le Guangxi, le Guizhou, le Hebei, le Qinghai, le Shaanxi, le Shandong, Shanghai, le Shanxi, Tianjin, le Yunnan et d'autres ont mis en place des ajustements pour améliorer les niveaux de revenus des travailleurs.
Normes du salaire minimum mensuel vs. horaire
Les normes du salaire minimum en Chine se présentent sous deux formes : mensuelle et horaire. Les employés à temps plein sont soumis aux normes du salaire minimum mensuel, tandis que les employés non à temps plein, tels que les travailleurs à temps partiel et temporaires, sont soumis aux normes du salaire minimum horaire.
Shanghai en tête : Norme mensuelle du salaire minimum la plus élevée
Parmi toutes les provinces, Shanghai affiche la norme mensuelle du salaire minimum la plus élevée, fixée à 2 690 RMB (370 USD) par mois. Cette mesure démontre l'engagement de la ville à garantir une rémunération équitable pour sa main-d'œuvre.
Pékin établit la barre : Norme horaire du salaire minimum la plus élevée
En ce qui concerne les salaires minimums horaires, Pékin prend la tête, avec un taux de 26,4 RMB (3,7 USD) par heure. Cela illustre la volonté de la ville de fournir une rémunération équitable aux employés travaillant à l'heure.
Hausse des Prix de l'immobilier dans 16 Régions de Chine
Les prix de l'immobilier dans 16 régions, dont Pékin, Shanghai, le Guangdong (y compris Shenzhen) et d'autres, ont dépassé les 2 000 RMB (275 USD). Cette augmentation pose des défis aux travailleurs, en particulier à ceux qui gagnent le salaire minimum, car ils luttent pour satisfaire leurs besoins en matière de logement.
Vers un engagement en faveur de la justice salariale en Chine?
L'augmentation des normes du salaire minimum en Chine reflète l'engagement du gouvernement à améliorer les moyens de subsistance des travailleurs et à garantir une rémunération équitable. Les disparités entre les provinces prennent en compte les conditions économiques locales et les coûts de la vie. Cependant, des défis subsistent, en particulier en ce qui concerne l'accessibilité au logement. En restant informés de ces évolutions, les travailleurs et les employeurs peuvent naviguer dans le paysage changeant de la réglementation du salaire minimum et œuvrer en faveur d'une société plus équitable.
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