Les années ont passé depuis 2007, date de la création de l’Association SIZANANI. Les enfants du township ont été soutenus depuis lors pour accéder aux universités et collèges techniques. Ils sont aujourd’hui diplômés et se préparent activement à aborder le marché du travail.


Le 10 mars 2026 est un jour important.
Valérie HIRSCH et deux mentors, coaches de l’association SIZANANI sont présentes dans les locaux de la Chambre de Commerce Franco Sud-Africaine (FSACCI), accueillis par Erwanne MEILHOC, la directrice générale de la FSACCI.
L’Association forme des jeunes diplômés issus du township d’Alexandra dans plusieurs domaines: rédaction de CV, comportement et développement personnel, formation aux outils Microsoft et à la gestion des finances personnelles.
Ce 10 mars, les jeunes gradués ont rencontré des Responsables des Ressources Humaines d’entreprises, d’ambassade et de cabinet de recrutement, pour une séance d’entretiens d’embauche simulés.
La longue et belle histoire de SIZANANI et de la RATP
L'objectif de SIZANANI est d' apporter un soutien à 380 lycéens et 400 étudiants du township d’Alexandra à Johannesburg pour les aider à réussir leurs études supérieures et à trouver un emploi qualifié.
Ce programme, basé sur le mentorat des jeunes par près de 200 professionnels Sud-Africains et expatriés, favorise le développement personnel, l’amélioration de la confiance en soi, la découverte d’autres milieux que celui du township.
A la fin de leurs études, les jeunes sont « coachés » pour améliorer leurs chances de trouver un emploi, dans le cadre du projet AGEP (Alexandra Graduates Employability Program).
Ce programme de mentorat Sizanani a été lancé en 2007 par Laurence LE BLANC, de la RATP Dev, actionnaire de l’entreprise BOMBELA OPERATING COMPANY (BOC) qui exploite le GAUTRAIN.
Le groupe français RATP, qui est principal actionnaire de BOC, soutient le projet AGEP visant à former 80 diplômés sur deux ans et à aider au moins 60 % d’entre eux à obtenir un emploi. BOMBELA OPERATING COMPANY est fortement impliqué dans le programme de soutien aux jeunes d’Alexandra : mentorat, séances de motivation des jeunes, bourses d’étude, participation aux foires aux métiers, et participation aux entretiens d’embauche.
Ainsi, trois responsables RH de la société ont participé à la session du 10 mars. C’est un engagement sérieux et de long terme.
Voir aussi : SIZANANI avec Ratp Dev et SIZANANI Mentorship Program
Des entreprises françaises partenaires du programme
La RH de Limagrain, et un responsable de l’Ambassade de Suède et de RMtalentsolutions ont également participé aux simulations d’entretien d’embauche.
D’autres entreprises comme VEOLIA, DANONE, le Club MED, VEOLIA, AGL, CLARINS, CAPAGO avaient apporté leur concours lors de séances précédentes.
Déjà, 30 jeunes ont été embauchés, dont un par BOMBELA pour un stage de trois mois, et un autre par VEOLIA.
Valérie HIRSCH coordonne le programme SIZANANI
Elle a convié Lepetitjournal.com à assister à cette journée, pour permettre à l’Association de mieux se faire connaître.
Valérie HIRSCH est bien connue de nos lecteurs. Elle a fait l’objet d’un article très détaillé et précis dans notre média en 2023, écrit par Maeva DEWAS, où vous pouvez retrouver son histoire passionnante : Valérie HIRSCH, une personnalité de Johannesburg
Valérie HIRSCH a également écrit elle-même un article sur les jeunes intégrés dans le programme SIZANANI : Portraits de jeunes du township d’Alexandra en Afrique du Sud
Elle a eu une carrière de journaliste, collaborant avec des médias francophones renommés, (RTBF, TV5, Le Soir, Le Temps, etc…).
Elle a publié, en 2025 un ouvrage sur son pays d’accueil : « Les Sud-Africains » aux Éditions Atelier Henry Dougier, dans la collection « La vie d’un peuple ».
Elle y trace, au fil d’entretiens et de rencontres, le portrait de la nation arc-en-ciel et de ses habitants.
Devenez mentor d’élèves d’Alexandra
Valérie HIRSCH passe ce 10 mars d’un bureau à l’autre lors de la matinée à la FSACCI. Elle est fière et heureuse pour ces jeunes qui ont suivi le parcours scolaire et universitaire avec succès. Elle les écoute se présenter, avec clarté et implication malgré le stress du moment et sans doute un peu de timidité pour certains.
Elle est émue car ils sont les témoins de l’utilité et de l’efficacité du programme de SIZANANI. Elle n’a pas perdu ses réflexes de journaliste : elle prend des notes, écrit des remarques sur leurs interventions, prend de nombreuses photos.
Elle est touchée en les écoutant présenter leurs choix de profession : avocat, responsable de communication, enseignant, informaticien.
Et en les entendant exprimer leur gratitude d’avoir pu participer au programme :
S’il n’y avait pas eu Sizanani, je n’aurais jamais pu être présente ici aujourd’hui pour participer à un entretien d’embauche ! Ayanda MALINGA
Ce que confirment dans un grand éclat de rire Princess MABUZA et Rebotile MOSIBITLA, autres membres du groupe qui participent à la session du jour.
Les petits élèves d’Alexandra sont devenus des jeunes adultes, formés et armés pour affronter la vie active. Et les responsables RH qui les ont reçus en entretien sont impressionnés, de même qu’Erwanne MEILHOC et Ingrid van’t HOF, l’une des coachs de SIZANANI, qui leur prodiguent encore quelques conseils professionnels
Participez à ce programme important en devenant mentor :
« Que vous soyez un particulier ou une entreprise, il existe différentes façons de vous impliquer dans le programme de mentorat Sizanani et de faire une différence dans la vie de nos apprenants et de nos anciens élèves.
Devenir mentor est une expérience très enrichissante qui vous permet d'observer de près la progression d'un adolescent (de la 3e à la Terminale) dans le but de l'aider à accéder à l'université. »
SIZANANI cherche aujourd’hui des adultes francophones pour mentorer des jeunes élèves qui ont commencé à étudier le français, notamment dans les familles ayant des jeunes enfants.
CONTACTEZ Valérie HIRSCH info@sizanani.org.za ou 083 750 7725
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