Classement des meilleures villes indiennes pour les femmes au travail

 

Comment les villes sont-elles évaluées ?

L'étude identifie les 120 villes d'Inde les plus inclusives pour les femmes en 2024, évaluées grâce à un City Inclusion Score (CIS). Ce score composite repose sur deux piliers principaux :

Le Social Inclusion Score (SIS) :

Ce score cumule quatre indicateurs :

• La qualité de vie en ville,
• La sécurité,
• La représentation des femmes dans l'emploi,
• L'autonomisation des femmes.

Les données proviennent de rapports gouvernementaux nationaux, notamment :

• Le rapport Ease of Living du gouvernement indien,
• Les statistiques du National Crime Records Bureau (NCRB),
• L'enquête périodique sur la main-d'œuvre (2023-2024),
• Les taux de scolarisation (GER) et d'autres indicateurs d'éducation supérieure.

Le Industrial Inclusion Score (IIS) :

Ce score évalue l'inclusivité des organisations et industries dans chaque ville selon trois indicateurs :

• Organisations inclusives : densité des entreprises prônant l'égalité des sexes,
• Industries inclusives : proportion d'industries favorables aux femmes,
• Facilitateurs de carrière : soutien aux femmes par les entreprises (mobilité, garde d'enfants, travail flexible, programmes de développement professionnel, santé mentale et bien-être).

Les données IIS proviennent des recherches menées par Avtar sur la diversité, l'équité et l'inclusion depuis 24 ans.

TOP 10 des meilleures villes où travailler

1. Bangalore

Avec un City Inclusion Score (CIS) de 47,15, Bangalore domine le classement grâce à son environnement industriel inclusif. Connue comme la Silicon Valley indienne, la ville se distingue par :

• Inclusion industrielle exceptionnelle : Présence d’organisations inclusives, industries favorables aux femmes et dispositifs facilitant la carrière (garde d’enfants, travail flexible, etc.).
• Qualité de vie élevée : Bengaluru obtient un score de 66,7/100 sur l’indice Ease of Living (EOL), qui évalue la qualité de vie, la durabilité et l’économie locale.

Cependant, le Karnataka présente des défis, notamment un taux d’alphabétisation féminine modeste de 70,1 % et un taux brut de scolarisation des filles de 36,2 %.

2. Chennai

Avec un CIS de 46,31, Chennai se classe en deuxième position, portée par ses scores élevés d’inclusion sociale et industrielle.

• Facilité de vie : Avec un EOL de 62,61/100, Chennai offre un environnement favorable à ses habitantes.
• Participation des femmes au travail : Le taux de participation des femmes à la main-d'œuvre (FLFPR) atteint 43,2 %, bien au-dessus de la moyenne nationale de 41,7 %.
• Industrie et opportunités : Chennai est un pôle industriel majeur, attirant 74 entreprises du Fortune 500 et employant 43 % des femmes travaillant dans le secteur manufacturier en Inde.

La ville se distingue également par des initiatives d’autonomisation comme le programme Kasturba Gandhi Balika Vidyalaya ou encore le Mahalir Thittam, et un taux de criminalité contre les femmes particulièrement bas (17,1 crimes pour 1 lakh de femmes), le plus faible parmi les trois villes

3. Mumbai 

Mumbai, avec un CIS de 41,11, occupe la troisième place. Connue pour son dynamisme et sa diversité, la ville brille par :

• Industrie inclusive : Grâce à la présence de grandes organisations, Mumbai offre de nombreuses opportunités professionnelles aux femmes.
• Alphabétisation élevée : Un taux d’alphabétisation féminine de 78,4 %, le plus élevé parmi les trois villes.
• Qualité de vie : Score EOL de 59,91/100, reflétant une bonne base pour le bien-être des habitantes.

Cependant, Mumbai doit faire face à un défi majeur : son taux de criminalité contre les femmes, qui s’élève à 72,5 (pour 100.000 femmes)  . Cela affecte la perception de sécurité, un élément clé pour l’inclusivité.

4. Hyderabad

5. Pune 

6. Kolkata

7. Ahmedabad

8. Delhi

9. Gurugram

10. Coimbatore

 

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