Parmi les 6 lauréats récompensés au Quai d'Orsay lors de la cérémonie des Trophées des Français de l'Etranger 2026 figure Marie Kretz di Meglio, qui a fondé en 2018 Uplifters à Hong Kong.
Trophée Impact Social 2026
Engagée depuis plus de dix ans en Asie, Marie Kretz di Meglio a choisi de mettre son parcours d’entrepreneuse et de formatrice au service d’un public parmi les plus invisibilisés : les employées de maison migrantes. Installée successivement à Singapour puis à Hong Kong, elle fonde en 2018 l’ONG Uplifters, née d’un constat simple et alarmant : des millions de femmes quittent leur pays par nécessité économique pour travailler à l’étranger, souvent dans des conditions de grande précarité, sans accès à la formation, à l’épargne ni à des réseaux de soutien.
Selon l’Organisation internationale du Travail, ces travailleuses figurent parmi les migrantes les plus vulnérables. Isolées, vivant chez leurs employeurs et lourdement endettées pour obtenir un contrat, elles disposent de très peu de leviers pour améliorer durablement leur situation. C’est pour répondre à cette réalité que Marie crée Uplifters, avec une ambition claire : leur redonner du pouvoir d’agir tout au long de leur parcours migratoire.
Ce 3 mars, Marie Kretz di Meglio a réçu des mains de Annika MILVILLE - Directrice de l'International - Malakoff Humanis, le Trophée Impact Social 2026.
Les 6 lauréats 2026 des Trophées des Français de l'Etranger
10.000 femmes à Hong Kong et Singapour
Fondée à Hong Kong en 2018 et implantée à Singapour en 2024, Uplifters accompagne les femmes d'Asie du Sud-Est afin de renforcer leurs compétences financières, leur bien-être et leur confiance en elles, les aidant ainsi à transformer leur expérience migratoire en un tremplin vers une stabilité et un épanouissement durables. Depuis 2018, Uplifters a accompagné plus de 10 000 femmes à Hong Kong, à Singapour et dans la région, et ambitionne de poursuivre son expansion.
L’ONG développe des formations gratuites, accessibles depuis un simple smartphone, diffusées via des plateformes familières comme Facebook. Son programme phare, Dare to Dream, permet aux participantes de renforcer leurs compétences en gestion financière, de préparer leur avenir et de prendre soin de leur santé mentale. À ce jour, plus de 9 500 femmes ont bénéficié des formations d’Uplifters, dont 83 % déclarent que le programme a profondément transformé leur vie. Les résultats sont concrets : 97 % épargnent désormais de l’argent contre 35 % auparavant, et la confiance en leur capacité à gérer leurs finances a plus que doublé.
Au-delà des contenus pédagogiques, l’impact d’Uplifters repose sur un modèle profondément humain et communautaire. L’organisation fonctionne par et pour les employées de maison : les anciennes participantes deviennent bénévoles, animatrices de groupes de soutien et référentes pour les nouvelles inscrites. Plus de 50 Team Leaders, elles-mêmes toujours en poste comme employées de maison, consacrent une partie de leur temps libre à accompagner leurs pairs, créant un écosystème solidaire, résilient et auto-suffisant.
Apprendre ensemble et reprendre confiance
Pour Marie Kretz di Meglio, la plus grande réussite réside dans cette dynamique collective : « avoir créé un espace où ces femmes peuvent apprendre ensemble, s’entraider et reprendre confiance en leur capacité à construire un avenir meilleur ». L’impact d’Uplifters dépasse désormais les bénéficiaires directes, puisque de nombreuses anciennes élèves lancent à leur tour des initiatives locales pour soutenir leur communauté.
Aujourd’hui, Uplifters compte 5 à 7 salariés, 5 administrateurs, plus de 50 bénévoles actifs et a mobilisé 1,7 million de dollars de dons et bourses depuis 2018. Unique en Asie par son format et son ampleur, l’ONG démontre que l’éducation, lorsqu’elle est accessible et ancrée dans la réalité du terrain, peut devenir un puissant levier d’émancipation sociale.
Notre impact repose sur un modèle communautaire : les formations sont animées par d'anciennes participantes, elles-mêmes travailleuses domestiques migrantes, ce qui favorise la confiance, la responsabilisation et un changement de comportement durable.
Progressivement, l’offre s’est enrichie de formations professionnelles (soins aux enfants, communication avec les employeurs), de modules sur la santé physique et mentale, la parentalité à distance, ainsi que de programmes de micro-entrepreneuriat pour préparer le retour au pays. Certaines formations ont déjà été traduites en indonésien, et l’ONG est aujourd’hui enregistrée à la fois à Hong Kong et à Singapour, renforçant son ancrage régional.
Un grand bravo à Marie Kretz di Meglio et aux autres lauréats 2026 !
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