Travailler en Tunisie : le guide complet 

 

Le marché de l’emploi en Tunisie 

Les secteurs les plus porteurs d’opportunités professionnelles en Tunisie sont : la technologie de l’information et de la communication, le tourisme et l’hôtellerie, l’agriculture et l’industrie manufacturière. 

L’augmentation de la digitalisation, les opportunités des secteurs du numérique, le développement logiciel, l’analyse de données et la cybersécurité sont nombreux. Le tourisme est toujours un secteur en hausse, car le pays attire de nombreux voyageurs.  Le secteur de l’agriculture offre de nombreuses offres d’emploi, en particulier dans les zones rurales. Les agricultures biologiques sont également en développement. 

Depuis une dizaine d’années, plus d’un millier de start-up, près de 113 000 emplois dans l’IT, 82 écoles spécialisées ont vu le jour. 

 

Le visa/permis de travail en Tunisie 

Les ressortissants français peuvent travailler en Tunisie en obtenant un titre de séjour, avec la mention « salarié ». Celui-ci est valable un an et peut être renouvelé. Il est décerné après un contrôle médical et la présentation d’un contrat de travail. Néanmoins, afin d’obtenir ce visa, il est nécessaire de prouver que la profession exercée manque sur le marché local. 

La liste des documents à fournir pour obtenir un visa de travail :  
 

• Un formulaire de demande de visa rempli ;
• Votre passeport valide depuis au moins six mois et datant de moins de dix ans ;
• la copie de la première page de votre passeport ;
• deux photos d’identités ;
• un justificatif de résidence sur le sol tunisien (réservation d’hôtel, par exemple) ;
• L’itinéraire de voyage avec vos dates de voyage ;
• une attestation de votre futur employeur en Tunisie ;
• 2 timbres fiscaux de 5 dinars chacun. 

Les documents sont à fournir au ministère de l’emploi et de la Formation professionnelle  par voie postale. Les démarches peuvent aussi être effectuées en ligne sur le site du gouvernement français. Le délai de traitement est de 11 semaines. La demande de visa peut se faire à l’ambassade de son pays. Une fois arrivé en Tunisie, il est possible de demander une carte de séjour auprès du Ministère de l’Intérieur. 

 

Contrat de travail et salaires en Tunisie 

 

Types de contrats  

En Tunisie, il existe plusieurs types de contrats. Le CDI est la forme générale d’un contrat de travail. Le CDD est limité à 4 ans et peut être renouvelé une fois. Il existe des contrats de travail temporaire pour des missions ponctuelles. 

Enfin, le contrat d’apprentissage est réservé aux formations professionnelles. Pour rompre un contrat, il est nécessaire de connaître le droit du travail tunisien. Le préavis est généralement de 1 à 3 mois, mais il varie en fonction de l’ancienneté de votre poste. 
 

Salaire 

En Tunisie, le salaire minimum est de 403 dinars par mois, pour 48 heures de travail, soit l’équivalent de 125 euros. Le salaire est estimé à 323 dinars, soit 100 euros, pour 40 h de travail. Le salaire moyen en Tunisie est de 640 dinars, soit 220 euros. À Tunis, il augmente jusqu’à 300 euros par mois. La différence avec le salaire moyen en France est de 84%. 

 

Les conditions de travail en Tunisie 

En Tunisie, le travail hebdomadaire peut aller de 40 à 48 heures par semaine. Neuf jours de congés sont payés. Pendant la période d’essai, l’employeur peut mettre fin au contrat sans indemnités. En Tunisie, après 4 ans de service continu, le salarié doit être obligatoirement titularisé en CDI avec un contrat écrit.

Les durées de période d’essai varient en fonction de la qualification du poste. Les ouvriers ont une période d’essai de 15 jours, les employés 3 mois et les cadres 6 mois. 

Afin de bien s’intégrer, il est important de bien connaître la culture d’entreprise. Certaines peuvent privilégier le travail d’équipe alors que d’autres vont préférer l’autonomie. Les relations professionnelles au travail sont importantes et contribuent au bien-être en entreprise. Certains employeurs organisent des événements sociaux pour permettre des échanges entre salariés de services différents. 

Durant le mois de ramadan, de nombreuses entreprises adaptent leurs horaires de travail. En général, c’est l’adaptation qui privilégie le travail le matin. Les horaires classiques sont de 8 h à 14 h du lundi au jeudi et de 8 h à 13 h les vendredis et samedis. Il reste à vérifier quelles entreprises le font et dans quelles conditions. 

 

Trouver du travail en Tunisie 

L’anglais est une langue valorisée sur le marché du travail. C’est un réel atout pour trouver un emploi. Il existe de nombreux sites pour trouver un emploi en Tunisie. Les sites Tunisie Travail,  Tanitjobs, Emploi Tunisie ou Keejob regorgent d’offres d’emploi. Enfin, l’Agence nationale pour l’Emploi et le travail indépendant, liée au ministère de l’Emploi et de la Formation professionnelle, peut être source d’offres de travail. 

Une des astuces pratiques pour chercher du travail est de réussir à se créer un réseau auprès des expatriés installés en Tunisie. Des candidatures spontanées provenant de travailleurs internationaux peuvent aussi aboutir. Le Comité consulaire pour l’emploi et la formation professionnelle (CCPEFP) et la chambre franco-tunisienne peuvent aider dans la recherche d’emploi. 

Enfin, les sites d’union des Français de l’étranger peuvent également apporter leur aide. Il y en a deux présents en Tunisie, à Tunis et Carthage.